Listar Administración (Tesis) por fecha de publicación
Mostrando ítems 1-20 de 88
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Acceso restringido
Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Optimización del Desempeño Laboral de la Empresa Agroindustrias Campolindo S.A.C.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2016)Restringido
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Influencia del desempeño laboral en la calidad de servicio del área de cobranzas telefónica del Banco de Crédito del Perú, 2014
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2016-06-16)Restringido
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La competitividad y sus efectos para el desarrollo de los mercados tradicionales frente a los supermercados en el distrito de los Olivos: 2012 – 2013
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2016-06-17)Restringido
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Acceso abierto
La influencia de la gestión financiera en las mypes comerciales del distrito de Surquillo en el año 2014
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La presente tesis se denomina “La influencia de la Gestión Financiera en las MYPES comerciales del distrito de Surquillo en el año 2014 “, el propósito general de este estudio fue determinar Conocer si Gestión Financiera ...
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Acceso abierto
El clima organizacional y su relacion con el desempeño laboral del personal de la sub gerencia de deporte cultura y recreación, Municipalidad de los Olivos- 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El propósito de la presente investigación es determinar de qué manera influye el Clima Organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Sub Gerencia de Deportes y Recreación de la Municipalidad de los ...
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Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño profesional técnico - administrativo del centro materno infantil de piedra liza distrito del Rímac: Red de Salud de San Juan de Lurigancho - periodo - 2015
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El presente trabajo de investigación se ha realizado tomando en cuenta, de manera profunda el desarrollo sobre el tema central:”GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO PROFESIONAL TECNICO - ADMINISTRATIVO ...
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Acceso abierto
Factores determinantes que limitan a las micro pequeñas empresas en su desarrollo económico y social en el Perú, estudio de casos micro empresas del sector manufactura en el emporium comercial de gamarra Distrito de la Victoria periodo 2015-2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación tiene como propósito principal determinar el nivel de influencia entre factores – administrativos, operativos, estratégicos, externos y personales en el desarrollo económico de las micro y pequeñas empresas ...
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Acceso abierto
Gestión municipal y desarrollo local: bases para el planeamiento estratégico en la municipalidad del distrito de Ate Vitarte 2008 - 2015
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)En La presente investigación, el objetivo esencial, es determinar la relación entre “gestión municipal y desarrollo local: bases para el planeamiento estratégico de la municipalidad del distrito de ate vitarte 2008 - 2015“. ...
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Acceso abierto
Proceso de gestión y calidad de la administración educativa en el servicio nacional de capacitación para la industria de la construcción-SENCICO. 2015- 2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La presente tesis es para optar el grado de administrador en la Universidad Nacional Federico Villareal, tiene como unidad temática, el desarrollo de una de las instituciones más relevantes de la administración como es el ...
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Limitaciones de la inteligencia social de los colaboradores de la discoteca club 158 – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La inteligencia emocional significó un gran avance en la ciencia para entender el comportamiento humano, posteriormente se ha ido desarrollando teorías más específicas como la inteligencia social, que se enfoca en la ...
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Acceso abierto
Competencias emocionales gerenciales según el tipo de trabajo en la Empresa PC LINK SAC en el año 2017
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La inteligencia emocional ha demostrado ser muy importante e influyente en diferentes aspectos de la vida, en un entorno social, personal y profesional. Además, existen investigaciones más especialidad donde han determinado ...
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Niveles de efectividad de la responsabilidad social institucional de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad Nacional Federico Villarreal - 2017
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La responsabilidad Social es el compromiso, obligación y deber de las organizaciones que desean mantenerse competitivas, rentables y sostenibles a través de la creación de valor compartido. Aspectos esenciales como los ...
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Acceso abierto
Modelo de la alta dirección como estrategia de crecimiento sostenible en las competencias del área de capacitación de gestión humana en Amphora S.A
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El mayor valor de las empresas, mediante un modelo de alta dirección no vienen de los activos físicos que poseen, como son edificios, tecnologías, o recursos físicos, sino de una estrategia de crecimiento sostenible versus ...
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Acceso abierto
Factores limitantes de un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto De Investigación e Ingeniería De Transporte, año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo: principal de la investigación fue determinar los factores que limitan alcanzar un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto de Investigación e Ingeniería de Transporte. Metodología: descriptivo, ...
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Acceso abierto
Plan estratégico para mejorar la gestión del área de personal militar en el Ejército del Perú
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El mundo actual es cada vez más dinámico y demanda que las organizaciones se adapten a los cambios, y se aplique correctamente los conceptos esenciales de gestión para poder alcanzar el éxito. La planificación estratégica ...
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Acceso abierto
Estrategias de marketing del sector público para mejorar la imagen de la escuela de caballería del Ejército del Perú, en el año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El marketing no solo es ventas, sino que se ha desarrollado a nivel mundial como un concepto que agrega valor al cliente, y que ha revolucionado el Sector Privado. Sin embargo, también se puede aplicar el marketing al ...
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Acceso abierto
Efectividad de las habilidades de escucha en los supervisores de la Empresa LIMTEK – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La comunicación es muy importante para el desarrollo social y de las organizaciones, permite que se puedan entender las personas, por lo que es necesario desarrollar una buena comunicación, y para entender desde mejor a ...
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El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SERPAR- servicio de parques de Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)La presente tesis titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de SERPAR- Servicio de Parques de Lima”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y ...
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Acceso abierto
Importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el ejercito del Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-03-01)El Ejercito del Perù es una institución que constantemente busca mejorar, las investigaciones en el mundo han determinado la importancia de la cultura y el clima organizacional en la mejora del desempeño y rendimiento. ...
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Acceso abierto
Factores críticos en la retención del talento de los instructores del ejército peruano y del personal civil administrativo que labora en el colegio militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región san Martín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-06-26)La retención de talento en la organización es fundamental, debido a que el personal es el responsable del logro de los objetivos y su conocimiento y experiencia representan un activo importante y muy costoso de suplir. ...
