Listar Administración (Tesis) por fecha de publicación
Mostrando ítems 21-40 de 90
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Competencias emocionales gerenciales según el tipo de trabajo en la Empresa PC LINK SAC en el año 2017
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La inteligencia emocional ha demostrado ser muy importante e influyente en diferentes aspectos de la vida, en un entorno social, personal y profesional. Además, existen investigaciones más especialidad donde han determinado ...
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Importancia de la cultura organizacional como factor determinante en la eficacia del personal militar en el ejército del Perú
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La tesis titulada “Importancia de la cultura organizacional como factor determinante en la eficacia del personal militar en el Ejército del Perú”, es importante porque la institución Ejército del Perú, requiere de personal ...
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Factores limitantes de un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto De Investigación e Ingeniería De Transporte, año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo: principal de la investigación fue determinar los factores que limitan alcanzar un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto de Investigación e Ingeniería de Transporte. Metodología: descriptivo, ...
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Calidad total en la Escuela Técnica del Ejército
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La teoría de la Calidad ha contribuido al desarrollo de mejores organizaciones, procesos, productos o servicios porque ha permitido tener un enfoque integral respecto a que se debe tener una constante mejora. El objetivo ...
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Estrategias de marketing del sector público para mejorar la imagen de la escuela de caballería del Ejército del Perú, en el año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El marketing no solo es ventas, sino que se ha desarrollado a nivel mundial como un concepto que agrega valor al cliente, y que ha revolucionado el Sector Privado. Sin embargo, también se puede aplicar el marketing al ...
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Efectividad de las habilidades de escucha en los supervisores de la Empresa LIMTEK – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La comunicación es muy importante para el desarrollo social y de las organizaciones, permite que se puedan entender las personas, por lo que es necesario desarrollar una buena comunicación, y para entender desde mejor a ...
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Importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples “Mercurio Los Olivos” LTDA.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La presente tesis tuvo como objetivo, determinar la importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Mercurio” Los Olivos Ltda. Para ello se ...
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Gestión municipal y la calidad de vida de la población del distrito de Villa El Salvador años 2012-2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)En la investigación de tipo exploratoria, descriptiva y relacional, se ha demostrado que existe una relación entre la gestión municipal y la calidad de vida de la población del distrito de Villa El Salvador en los años ...
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El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SERPAR- servicio de parques de Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)La presente tesis titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de SERPAR- Servicio de Parques de Lima”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y ...
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Influencia de la capacitación como factor determinante en la eficiencia y eficacia de los socios y dirigentes de la cooperativa de servicios especiales “La Victoria” LTDA. 212
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)El objetivo de la tesis ha sido, determinar la influencia de la capacitación en la eficiencia y eficacia de los socios y dirigentes de la Cooperativa de Servicios Especiales La Victoria Ltda. 212. Para tal fin se ha ...
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Importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el ejercito del Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-03-01)El Ejercito del Perù es una institución que constantemente busca mejorar, las investigaciones en el mundo han determinado la importancia de la cultura y el clima organizacional en la mejora del desempeño y rendimiento. ...
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Perfil de jerarquía a través de las características personales de los miembros del ejército del Perú (promociones 110, 111, y 112) en el año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-03-01)La globalización hace que las organizaciones busquen mejores maneras de hacer las cosas para mantenerse competitivas, en el Siglo XXI es importante dirigir a los demás aplicando el liderazgo. Por esta razón el objetivo de ...
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Factores críticos en la retención del talento de los instructores del ejército peruano y del personal civil administrativo que labora en el colegio militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región san Martín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-06-26)La retención de talento en la organización es fundamental, debido a que el personal es el responsable del logro de los objetivos y su conocimiento y experiencia representan un activo importante y muy costoso de suplir. ...
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Comportamiento interpersonal y el estilo de toma de decisiones del personal de la Dirección de Personal del Ejército del Perú, en el primer semestre del año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-08-23)Es importante que las organizaciones desarrollen un estilo de toma de decisiones que contribuya en mantener un mejor comportamiento interpersonal en la organización. Con la finalidad de mejorar su desempeño y les permitan ...
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Gestión de recursos humanos en el rendimiento laboral de los trabajores de la empresa de transportes de personal jessica tours SAC. Lima 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-11-15)Este estudio fue realizado con el fin de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el rendimiento laboral del personal Jessica Tours SAC. A partir del análisis y las conclusiones la empresa pondrá un ...
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Mejora de la gestión gerencial para optimizar los procesos logísticos de la Clínica Vista para el periodo 2019-2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La finalidad de la investigación que se presenta, es demostrar que la mejora de la gestión gerencial establecerá procesos logísticos eficaces para la Clínica Vista para el periodo 2019-2020. La investigación se realizó ...
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Análisis de la oferta de servicios de los procesos operativos del sistema administrativo de recursos humanos del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil y su incidencia en la satisfacción del personal
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La presente investigación se centra en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de: Administración de legajos y Registro - control de asistencia, considerando que es el ...
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Estrategias para potenciar la gestión de los bienes muebles de propiedad estatal en la Beneficencia Pública De Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La investigación titulada: estrategias para potenciar la gestión de los bienes muebles de propiedad estatal en la beneficencia pública de lima metropolitana, tiene como finalidad identificar las estrategias que faciliten ...
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Influencia del control aduanero en la reducción del contrabando de mercancias convencionales en el puerto del Callao 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Objetivo: Establecer la relación del control aduanero y en la reducción del contrabando de mercancías convencionales en el Puerto del Callao durante el periodo 2019, en perspectiva de explicar cómo se relacionan dichas ...
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Modelo de gestión humana como estrategia y su crecimiento sostenible en las competencias laborales en el Área de Capacitaciones en Micromac
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Objetivo: Desarrollar un modelo de gestión humana que permita a micromac., capturar, organizar, almacenar y desarrollar competencias laborales de su personal. Método: De acuerdo al propósito de la investigación, de la ...