Listar Psicología Organizacional (Tesis) por fecha de publicación
Mostrando ítems 1-20 de 61
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Acceso abierto
Clima organizacional en un centro de salud ocupacional de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La presente investigación es de tipo descriptiva, cuyo objetivo principal es el determinar los niveles del clima organizacional en los trabajadores de un Centro de Salud Ocupacional de Lima Metropolitana. Trabajamos con ...
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Acceso abierto
Influencia de las dimensiones de la personalidad y satisfacción laboral en la prevalencia de riesgos de seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación de tipo descriptiva comparativa correlacional tuvo como objetivo Determinar las dimensiones de la personalidad y satisfacción laboral en la prevalencia de riegos de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ...
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Acceso abierto
Calidad de servicio percibido por colaboradores externos del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez – 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El objetivo de mi estudio es determinar los niveles de Calidad de Servicio percibido por colaboradores externos y compararlos en función del sexo, procedencia, nivel de educación y grupos etarios, del aeropuerto internacional ...
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Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y burnout en personal de superficie de una empresa minera
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)En el presente estudio se tuvo como objetivo determinar la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial: Exigencias Psicológicas, Trabajo activo y posibilidades de desarrollo, Apoyo social en la empresa y liderazgo, ...
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Acceso abierto
Adiccion al trabajo y calidad de vida laboral en una empresa consultora de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)Se realizó la presente investigación para determinar la relación entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral en trabajadores de una empresa consultora; y, analizar las comparaciones que establecerían ellas ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de una empresa del rubro retail de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación de tipo descriptiva comparativo correlacional, tuvo como propósito determinar los niveles de compromiso organizacional y desempeño laboral que presenta el personal de una empresa del rubro retail de Lima ...
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Acceso abierto
Inteligencia emocional en colaboradores internos de una empresa de servicios de recursos humanos y selección de Lima- 2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El estudio de metodología descriptiva, tuvo por finalidad, determinar los rangos de la inteligencia emocional y sus dimensiones en colaboradores internos de una empresa de servicios de recursos humanos y selección de ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una ONG de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El objetivo de mi investigación fue la medición de la satisfacción laboral y el análisis descriptivo de los factores y variables sociodemográficas en los trabajadores administrativos de una ONG de Lima Metropolitana. En ...
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Acceso abierto
Clima y compromiso organizacional en el personal de salud de la red San Juan de Miraflores - Villa María del Triunfo-octubre 2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)Los objetivos de mi estudio fueron determinar los niveles y establecer la relación y comparación del clima y compromiso organizacional en el personal de salud de la Red SJM-VMT en función a la edad, sexo, condición y nivel ...
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Acceso abierto
Implementación de un Modelo de Formación basado en la Gestión del Conocimiento en una Empresa de Servicios Logísticos en el Callao
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La utilización de la Gestión del Conocimiento es fundamental en la creación de valor dentro de las empresas, siendo hoy por hoy una nueva forma de obtener ventajas competitivas en un mercado específico, más aún en las ...
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Acceso abierto
Trabajo en equipo en los colaboradores internos de una empresa privada de Lima metropolitana 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Investigación de tipo descriptivo comparativa, que tuvo como objetivos Determinar los niveles de trabajo en equipo en los colaboradores internos de la empresa Ajinomoto - Lima Metropolitana, 2018 y establecer la asociación ...
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Acceso abierto
Felicidad y Engagement Laboral en Trabajadores de una Empresa del Rubro Financiero de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Con el objetivo de determinar la relación que hay entre la felicidad y el engagement laboral en trabajadores de una empresa del rubro financiero de Lima Metropolitana, se realizó una investigación con una muestra de 181 ...
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Acceso abierto
Clima laboral en conductores de una empresa de transporte masivo en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo de mi trabajo fue conocer el clima laboral en conductores de una empresa de transporte masivo en Lima Metropolitana, evaluando una muestra de 174 conductores de una población de 500, mediante un muestreo no ...
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Acceso abierto
Motivación laboral y Compromiso organizacional en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-05-06)El propósito fue encontrar si existen diferencias significativas en el compromiso organizacional según tiempo de permanencia y edad, en empleados de una empresa privada del rubro salud en Lima. El tipo de investigación ...
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Acceso abierto
Validación de la escala de compromiso organizacional de meyer y allen en trabajadores de una cadena de restaurantes
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-06-21)Con el objetivo de confirmar el modelo de tres dimensiones de la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen incorporando los cambios semánticos en los ítems 5 y 6 en la sub escala de compromiso normativo propuesto ...
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Acceso abierto
Síndrome de burnout en el personal del departamento de enfermería de un hospital de Cañete, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo principal describir y comparar los niveles de las dimensiones Agotamiento Emocional, Despersonalización y Realización Personal del instrumento Maslach Burnout Inventory – Human Service ...
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Acceso abierto
Satisfacción y autoeficacia laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana en el año 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El objetivo fue determinar la relación que existe entre la satisfacción y autoeficacia laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana en el año 2020. La metodología fue de enfoque cuantitativa, básica, ...
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Acceso abierto
Calidad de vida laboral y eficacia organizacional en colaboradores internos de la empresa Sun Dreams Corporation S.A.C., Lima - 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Desde el punto de vista metodológico es cuantitativa y de tipo descriptiva, El tipo de investigación es de tipo No Experimental, Por el tipo de obtención de datos, la investigación es transversal y tuvo como objetivo ...
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Acceso abierto
Adicción al trabajo en docentes de educación básica regular del distrito de San Martín de Porres en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El objetivo principal del estudio fue identificar la presencia de la Adicción al trabajo y sus dimensiones (Trabajo excesivo y Trabajo compulsivo) en una muestra de 108 docentes de educación básica regular del distrito de ...
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Acceso abierto
Capital psicológico en trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Se realizó la comparación del capital psicológico y sus dimensiones entre los trabajadores administrativos y asistenciales de una clínica de Lima Metropolitana en una muestra conformada por 274 personas (220 mujeres y ...
