Browsing Psicología Organizacional (Tesis) by Issue Date
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Acceso abierto
Relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral de los operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: Determinar la relación entre Inteligencia Emocional y el Clima Organizacional en operarios de una empresa de confección de sastres en Lima Metropolitana. Materiales y métodos: Estudio descriptivo-comparativo, ...
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Acceso abierto
Competencias laborales y resiliencia en jóvenes que participan en programas formativos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio se abordó para determinar la relación entre las competencias laborales y resiliencia en jóvenes de los programas formativos de una empresa de consumo masivo en Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo ...
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Acceso abierto
Procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020. Fue una investigación de ...
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Acceso abierto
Empoderamiento y compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa El Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo fue determinar la relación entre el empoderamiento y el compromiso organizacional en colaboradores de salas de juegos en los distritos de Villa el Salvador, San Juan de Miraflores, Breña y Lince, Lima 2019, en ...
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Acceso abierto
Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación estuvo orientada a determinar la relación entre Engagement y Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. Se trató de una investigación con enfoque ...
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Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima organizacional en dos empresas: una del rubro industrial y del rubro seguridad de Lima, 2019.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación utilizo la metodología cuantitativa de tipo descriptiva analítica (comparaciones y correlaciones) y cuyo diseño no experimental, transversal. Tuvo como objetivo general Determinar los estilos de liderazgo ...
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Acceso abierto
Perfil de la motivación laboral en trabajadores de una empresa del rubro de en data center de la región de Moquegua 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación está basada en el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo analítico (regresión–comparación) con un diseño no experimental transversal y tuvo como objetivo general Determinar el perfil de los niveles de ...
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Acceso abierto
Creencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio fue determinar el vínculo existente entre las variables de estudio: creencias irracionales y agresividad en 400 efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana, de ambos sexos, ...
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Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral en servidores públicos de Lima Metropolitana. La población estuvo conformada por 296000 servidores públicos. ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. Su método de investigación fue ...
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Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada ...
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Acceso abierto
Resiliencia y síndrome de burnout en docentes preuniversitarios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre las variables resiliencia y síndrome de Burnout en docentes preuniversitarios de Lima Metropolitana, por lo que, el estudio fue descriptivo correlacional ...
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Acceso abierto
Bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa en tiempos de pandemia, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo del estudio fue determinar la relación entre bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa privada. Participaron 137 docentes entre 16 y 44 años que estuvieron laborando en modalidad ...
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Acceso abierto
Estilos de Afrontamiento al Estrés en Trabajadores de un Contac Center de Lima Metropolitana – 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)Objetivo: Determinar los Estilos de afrontamiento al estrés en trabajadores de un Contac Center de Lima metropolitana – 2022 y su relación–comparación según variables de control. Método: El estudio posee un paradigma ...
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Acceso abierto
Clima Organizacional en el Personal Administrativo de una Empresa de Hidrocarburos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El presente estudio es de tipo descriptivo comparativo que tuvo como objetivo general determinar el nivel de clima organizacional que percibe el personal administrativo de una empresa de hidrocarburos de Lima Metropolitana ...
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Acceso abierto
Comunicación Organizacional y Bienestar Psicológico en Colaboradores Operarios de una Empresa de Papelería de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo–analítico, diseño no experimental- transversal, tuvo como objetivo determinar los niveles de comunicación organizacional y bienestar psicológico en colaboradores operarios ...
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Acceso abierto
Competencias laborales y comunicación interna en colaboradores de empresas privadas del rubro de ferreterías en Los Olivos
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El estudio es de enfoque cuantitativo y de tipo correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la autopercepción de las competencias laborales y la comunicación interna en 121 colaboradores de ...
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Acceso abierto
Motivación laboral en operarios de una división en una empresa industrial de alimentos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la presente investigación es determinar los niveles de motivación laboral, así como comparar el tipo de motivación de logro según sexo, motivación de afiliación según sexo y tiempo de servicio. Utilizando ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral en operarios de una empresa logística del distrito de Lurín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la investigación fue determinar los niveles de satisfacción laboral en operarios de una empresa de logística del distrito de Lurín.; a través de un estudio de diseño no experimental y de tipo transversal ...
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Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate Vitarte, Lima 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre los Estilos de liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate ...
