Facultad de Administración: Envíos recientes
Mostrando ítems 1-20 de 173
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Acceso abierto
Profesionalización universitaria e influencia en el desempeño laboral de los oficiales del ejercito Peruano, Guarnición de Lima, 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La tesis tuvo por objetivo determinar el nivel de impacto de la profesionalización universitaria alcanzado por los oficiales del Ejército peruano, sobre el desempeño laboral, en la guarnición de Lima. En ese sentido, se ...
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Acceso abierto
Control de la carga pericial y su influencia e la productividad del área de antropología física forense de la oficina de peritajes periodo enero a junio de 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: optimizar la labor fiscal a través del Área de Antropología Física Forense con la finalidad de que las pericias: ANTROPOLOGICAS se constituyan en un elemento ...
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Acceso abierto
Factores limitantes en el desarrollo de la inteligencia cultural de los oficiales instructores del Colegio Militar Leoncio Prado - La Perla Callao, año 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Conocer los factores que limitan de la inteligencia cultural de los oficiales instructores del Colegio Militar Leoncio Prado. Método: Es una investigación básica, con un diseño no experimental, enfoque cuantitativo ...
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Acceso abierto
Programa de motivación y desempeño laboral en el personal de atención permanente del centro de acogida residencial Esperanza - INABIF 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El estudio denominado “Programa de Motivación y Desempeño Laboral del Personal de Atención Permanente del Centro de Acogida Residencial Esperanza - INABIF 2023 “, cuyo objetivo principal es determinar la relación entre ...
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Acceso abierto
Gestion de reclamos y calidad de servicio de la agencia principal - Banco de la Nacion, año 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El trabajo de investigación, cuyo título es: GESTION DE RECLAMOS Y CALIDAD DE SERVICIO DE LA AGENCIA PRINCIPAL - BANCO DE LA NACION, donde a través de su objetivo general, se logra establecer como objetivo: Determinar como ...
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Acceso abierto
Percepción defectuosa del estilo de liderazgo de los oficiales y su influencia deficiente en la satisfacción laboral del personal del servicio militar voluntario. Del Regimiento de Caballería “Mariscal Domingo Nieto” Escolta del Presidente de la República - 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Las organizaciones, sean públicas o privadas, requieren mejorar continuamente sus procesos y resultados, basándose en información confiable que les permita tomar decisiones con menor incertidumbre. Entre los factores ...
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Acceso abierto
Gestión administrativa y la competitividad de los docentes del Colegio Saint Camilas School, Magdalena del Mar, año 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Objetivo: Establecer qué relación existe entre la gestión administrativa y la competitividad de los docentes del colegio Saint Camilas School, Magdalena del Mar 2022. Método: La investigación ha sido de método de tipo ...
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Acceso abierto
Teletrabajo y calidad en la atención a los usuarios de la Unidad de Posgrado de Ciencias Contables, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021 - 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El objetivo de la investigación fue identificar qué factores del trabajo influyen en la calidad de atención de los usuarios de la UPG de la Universidad Mayor de San Marcos, 2021-2022. Metodología: el presente estudio es ...
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Acceso abierto
Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de sus trabajadores. Método: Utilizando un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, de diseño no experimental de corte transversal, ...
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Acceso abierto
Calidad del Programa Contigo y el grado de satisfacción de los beneficiarios de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El siguiente trabajo investigativo tuvo el objetivo de determinar de qué manera la calidad del Programa Contigo se relaciona con el nivel de satisfacción de los beneficiarios en Lima Metropolitana, 2021. Para ello, se ...
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Acceso abierto
Modelo cultural de Ansoff y la satisfacción laboral en el Batallón "Crl. Juan Valer Sandoval" Nº 39 del Ejército del Perú. 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La cultura organizacional es un factor clave para obtener mejores resultados en la organización y enfrentar los nuevos retos y desafíos que se presentan en el entorno cada vez más dinámico. Así mismo, la satisfacción del ...
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Acceso abierto
Gestión administrativa y recaudación de impuestos del Servicio de Administración Tributaria - Lima, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Mediante la siguiente investigación se propuso analizar la relación entre la gestión administrativa y la recaudación de impuestos en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) durante 2021. Tuvo un enfoque cuantitativo, ...
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Acceso restringido
Niveles de efectividad en el modelo estratégico de capacitación laboral en una empresa de Lima Expresa, en el año 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Objetivo: Determinar el nivel de efectividad del proceso del modelo estratégico de capacitación laboral en una empresa de LIMA EXPRESA en el año 2021. Método: Tipo básica, no experimental, cuantitativa de nivel descriptivo, ...
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Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)La presente investigación busca determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022. Para ello, el método que se empleó fue de tipo ...
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Acceso abierto
El control patrimonial y la administración de bienes muebles de la Municipalidad Distrital de Independencia 2019 – 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El presente trabajo de investigación titulado “EL CONTROL PATRIMONIAL Y LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA 2019 – 2022, tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe ...
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Acceso abierto
Gestión directiva de la incertidumbre en el nivel de eficacia organizacional en el CEBA José Granda en el año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: La gestión de la incertidumbre es un aspecto importante de la teoría de administración que se ha estudiado poco pero que es un factor clave para la toma de decisiones en la gestión directiva. Esta investigación ...
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Acceso abierto
Nivel de turbulencia ambiental y la cultura organizacional en la Escuela de Comunicaciones del Ejército del Perú, año 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)Objetivo: Determinar si existe relación entre la turbulencia ambiental y la cultura organizacional en la Escuela de Comunicaciones del Ejército. Método: En aspecto temporal de la investigación es transversal porque los ...
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Acceso abierto
Análisis del conocimiento sobre comercio exterior y gestión de la capacitación en profesionales de comercio exterior de Lima y Callao, 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)Esta investigación tuvo por objetivo determinar, si existe relación entre el conocimiento sobre comercio exterior y la gestión de la capacitación en profesionales de comercio exterior de Lima y Callao durante el 2022. Sobre ...
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Acceso abierto
Importancia de las redes de mercadeo y el planeamiento estratégico para la eficacia en la empresa ORIFLAME en el año 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Conocer la importancia entre la relación de las redes de mercadeo y planeamiento estratégico para la eficacia de la empresa ORIFLAME 2021. Método: El alcance que tiene esta investigación llega a un nivel de ...
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Acceso abierto
Aplicación de las herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa en la ONP - 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El presente informe desarrollado para la modalidad de Trabajo de Suficiencia Profesional describe las diversas experiencias logradas en el ejercicio profesional en el sistema de gestión del talento humano del sector público ...
