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dc.contributor.advisorCórdova Gonzales, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorMontalván Castilla, Ricardo Orlandoes_PE
dc.date.accessioned2025-07-24T21:12:45Z
dc.date.available2025-07-24T21:12:45Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/10976
dc.description.abstractEl objetivo de mi estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la resiliencia en los trabajadores del sector gastronómico de Lima Metropolitana - 2020 durante la pandemia covid 19. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un nivel correlacional y comparativo, para la cual se utilizó como instrumentos la Escala de Resiliencia de Wagnild & Young (1993) y el Instrumento para Medir Cultura Organizacional de Olmos y Socha (2006), los cuales se les aplicó a un total de 157 participantes. Los datos se procesaron mediante el programa SPSS, obteniendo como resultado que el puntaje de correlación de Pearson fue del nivel moderado (0,519), llegando a la conclusión de que la cultura organizacional se relaciona significativamente con la resiliencia de los trabajadores del sector gastronómico de Lima Metropolitana - 2020 durante la pandemia covid 19.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectPsicología de los procesos básicos y psicología educativaes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectPandemia COVID-19es_PE
dc.subjectResilienciaes_PE
dc.subjectTrabajadores del sector gastronómicoes_PE
dc.titleCultura organizacional y resiliencia en trabajadores del sector gastronomico durante la pandemia COVID-19 en Lima Metropolitanaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.author.dni74992983
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2454-3790es_PE
renati.advisor.dni25675412
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313106es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorValdéz Sena, Lucía Emperatrizes_PE
renati.jurorAguilar Mori, Karimes_PE
renati.jurorDel Rosario Pacherres, Orlandoes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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