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Mostrando ítems 1-10 de 22
El planeamiento estratégico y la gestión institucional de un centro hospitalario, 2022
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2025)
La investigación sobre el Planeamiento Estratégico y la Gestión Institucional de un hospital, analizó la relación entre ambos aspectos utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo no experimental con 286 ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024)
La presente investigación busca determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022. Para ello, el método que se empleó fue de tipo ...
Estrategias de formación desarrolladas por el gobierno en materia de derechos humanos e inclusión
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024)
Objetivo: Determinar la relación entre las estrategias de formación desarrolladas por el Gobierno y los Derechos Humanos e Inclusión. Método: La investigación presenta un enfoque cuantitativo, basado en un nivel correlacional ...
El Plan Anual de Contrataciones y la Gestión Pública del Gobierno Regional de Huancavelica 2022
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Plan Anual de Contrataciones y la gestión pública del gobierno regional de Huancavelica, sede central 2022. Metodología: Es de tipo básica-descriptiva, con un enfoque ...
Cultura organizacional y sistema de trámite documentario del área de selección de personal en el Hospital María Auxiliadora, 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
La investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el sistema de trámite documentario del área selección de personal en el Hospital María Auxiliadora, 2021. Por otro ...
Cultura organizacional y motivación laboral de servidores públicos en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - Lima, 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
La presente investigación de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, busca determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la motivación laboral de los servidores públicos del Programa Integral ...
Nivel de turbulencia ambiental y la cultura organizacional en la Escuela de Comunicaciones del Ejército del Perú, año 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
Objetivo: Determinar si existe relación entre la turbulencia ambiental y la cultura organizacional en la Escuela de Comunicaciones del Ejército. Método: En aspecto temporal de la investigación es transversal porque los ...
Procedimientos administrativos y la eficiencia en las adquisiciones menores o iguales a 8 UIT en la Corte Superior de Justicia de Lima, 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2022)
La presente investigación fue de tipo básica-descriptiva, tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación entre el procedimiento ...
Evaluación de los roles que motivan el liderazgo del personal militar del Ejército Peruano - batallón contraterrorista TTE Eduardo Astete Mendoza N° 331, departamento del Cuzco - 2017
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2019)
Objetivo: de la investigación fue evaluar los roles que motivan al personal militar del Ejército del Perú ejercer el liderazgo en el Batallón Contraterrorista TTE EDUARDO ASTETE MENDOZA N° 331, departamento del Cuzco - ...
El control patrimonial y la administración de bienes muebles de la Municipalidad Distrital de Independencia 2019 – 2022
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2025)
El presente trabajo de investigación titulado “EL CONTROL PATRIMONIAL Y LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA 2019 – 2022, tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe ...
