Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
Author
Rafael Apolaya, Laura Victoria
Abstract
En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de
burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana,
la muestra estuvo conformada por 385 participantes cuyas edades están comprendidas entre 18 y
65 años, quienes laboran en el sector público y privado. El diseño fue no experimental de tipo
transversal y con alcance correlacional. Se empleó el Maslach Burnout Inventory-General
Survey (MBI-GS) para el síndrome de burnout y la Escala Chamba es Chamba para satisfacción
laboral, ambos instrumentos presentaron adecuada confiabilidad y validez de constructo. Los
resultados fueron que existe una relación negativa y moderada (r= -0.435, p= 0.000) entre las
variables. La muestra cuenta con un nivel alto de síndrome de burnout y un nivel bajo de
satisfacción laboral.