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Desarrollo de la experiencia profesional en la oficina de marketing institucional del centro de formación en turismo
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El presente informe de trabajo en la modalidad de suficiencia profesional del bachiller, demuestra la capacidad y aplicación de la carrera. El presente informe detalla las etapas vivenciadas en el centro de formación en ...
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Diseño de puestos y rotación del personal en los trabajadores de la empresa de seguridad Grupo Vicmer Security de Lima año 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Se investigó mediante un diseño descriptivo correlacional la relación entre el diseño de puestos y la rotación del personal de los trabajadores de la empresa de seguridad Grupo Vicmer de Lima Perú. La muestra estuvo ...
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Efectividad de la gestión del capital humano en el Batallón De Fuerzas Especiales Guardia Chalaca Nº 40 Lima – 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El activo más importante en una organización es el capital humano, de ello depende la competitividad de la organización, por lo que es importante gestionar adecuadamente los factores que influyen en una gestión efectiva ...
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Efectividad de las habilidades de escucha en los supervisores de la Empresa LIMTEK – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La comunicación es muy importante para el desarrollo social y de las organizaciones, permite que se puedan entender las personas, por lo que es necesario desarrollar una buena comunicación, y para entender desde mejor a ...
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Efectividad del desempeño de equipo de los sub oficiales del ejército en el destacamento "Bravo" del Comando de Inteligencia y Operaciones Especiales Conjuntas del CCFFAA del Perú - 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: determinar la efectividad del desempeño de equipo de los Sub Oficiales del Ejército en el Destacamento "Bravo" del Comando de inteligencia y operaciones especiales conjuntas del Comando Conjunto de las Fuerzas ...
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Eficacia del sistema de inventario de activos fijos en el Hospital Nacional Hipólito Unanue – 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)El objetivo general de esta investigación fue determinar la eficacia del sistema de inventario de activos fijos en el Hospital Nacional Hipólito Unanue – 2023. El método aplicado fue un estudio de tipo básico, de diseño ...
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La eficiencia de las contrataciones públicas menores o iguales a 8 UIT y su incidencia en la atención de los requerimientos de las áreas usuarias de la SUNARP zona registral IX - sede Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)Objetivo general: Determinar en qué medida se relaciona la eficiencia de las contrataciones públicas menores a 8 UIT y la atención de los requerimientos de las áreas usuarias en la SUNARP, Lima, 2022. Metodología: Enfoque ...
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Empowerment en los colaboradores internos de una organización empresarial de medicina estética de Lima Metropolitana - 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación es cuantitativa, descriptivo correlacional y básica que tuvo como objetivo determinar los niveles de Empowerment percibido por los Colaboradores Internos de una Organización Empresarial de Medicina Estética ...
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El endomarketing y su incidencia con el compromiso institucional de los colaboradores de la I.E. N°1230 Sulpicio Garcia Peñaloza del distrito de La Molina, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La finalidad de esta investigación es demostrar la incidencia del endomarketing en el compromiso institucional de los colaboradores de la I.E. N° 1230 “Sulpicio García Peñaloza” del distrito de La Molina. Se trata de una ...
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Estrategia de fidelización para reducir índice de deserción en población del sistema privado de salud de las Clínicas Maison de Santé (periodo 2020-2023)
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente tesis plantea una investigación relacionada a un problema latente e importante hoy en día en cualquier empresa, como es la capacidad de retención y fidelización de clientes. Específicamente hemos orientado la ...
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Estrategias de marketing del sector público para mejorar la imagen de la escuela de caballería del Ejército del Perú, en el año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El marketing no solo es ventas, sino que se ha desarrollado a nivel mundial como un concepto que agrega valor al cliente, y que ha revolucionado el Sector Privado. Sin embargo, también se puede aplicar el marketing al ...
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Las estrategias de merchandising y su incidencia en el consumo de alimentos masivo a base de pota en las bodegas mediante retail en San Juan de Miraflores
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En la presente tesis se busca analizar como los dueños de bodegas, deben implementar estrategias empresariales debido a la fuerte competencia que se ha presentado frente al aumento y crecimiento de los supermercados. Los ...
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Estrategias para desarrollar una PMO Ágil en una empresa de software, Lima 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)La investigación tiene como objetivo proponer estrategias para desarrollar una PMO Ágil en una empresa de software en Lima durante 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo y aplicado, con un diseño no experimental y ...
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Estrategias para el fortalecimiento de la gestión de tramite documentario en la municipalidad distrital El Agustino
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)Objetivo: Identificar las estrategias que faciliten el fortalecimiento de la gestión del trámite documentario en la municipalidad de El Agustino; de tal modo que coadyuve a la mejora continua de esta institución en nuestro ...
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Estrategias para potenciar la gestión de los bienes muebles de propiedad estatal en la Beneficencia Pública De Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La investigación titulada: estrategias para potenciar la gestión de los bienes muebles de propiedad estatal en la beneficencia pública de lima metropolitana, tiene como finalidad identificar las estrategias que faciliten ...
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Estrés laboral y su relación con el desempeño organizacional en la Sede Central del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, año 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Determinar en qué medida se relaciona el nivel de estrés y el nivel de desempeño organizacional de los colaboradores de LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, en el año 2023. Método: ...
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Factores críticos en la retención del talento de los instructores del ejército peruano y del personal civil administrativo que labora en el colegio militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región san Martín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-06-26)La retención de talento en la organización es fundamental, debido a que el personal es el responsable del logro de los objetivos y su conocimiento y experiencia representan un activo importante y muy costoso de suplir. ...
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Factores determinantes que limitan a las micro pequeñas empresas en su desarrollo económico y social en el Perú, estudio de casos micro empresas del sector manufactura en el emporium comercial de gamarra Distrito de la Victoria periodo 2015-2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación tiene como propósito principal determinar el nivel de influencia entre factores – administrativos, operativos, estratégicos, externos y personales en el desarrollo económico de las micro y pequeñas empresas ...
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Factores limitantes de un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto De Investigación e Ingeniería De Transporte, año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo: principal de la investigación fue determinar los factores que limitan alcanzar un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto de Investigación e Ingeniería de Transporte. Metodología: descriptivo, ...
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Factores que afectan el bienestar laboral a través del modelo PERMA en la empresa PROSEGUR Lima Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El Modelo PERMA es muy útil para determinar el nivel de bienestar de los colaboradores de la organización, donde se afirma que cuando los trabajadores tienen o siente un mayor bienestar su productividad aumenta, y por el ...
