Listar por tema "Motivación"
Mostrando ítems 1-20 de 38
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Acceso abierto
Actividad física y la autoestima de los adolescentes en tiempos de pandemia en la IE Cristo Salvador - Surco - 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la actividad física y la autoestima de los adolescentes en tiempos de pandemia en la Institución Educativa Cristo Salvador- Surco- 2021. La ...
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Acceso restringido
Calidad de vida laboral y engangement en colaboradores de una empresa privada del distrito Callao, Provincia Constitucional Callao.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2016)Restringido
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Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa salados y dulces EIRL, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo general Determinar en qué grado el Clima organizacional se correlaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de producción de la Empresa Salados y Dulces EIRL. El ...
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Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SERPAR- servicio de parques de Lima
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)La presente tesis titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de SERPAR- Servicio de Parques de Lima”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y ...
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Acceso abierto
La conducción jurídica del Ministerio Público en los actos de investigación del nuevo proceso penal - Perú
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)El objeto de la Tesis es optimizar el funcionamiento del Código Procesal Penal del 2004 respecto a la investigación del delito, por ello nos propusimos determinar en qué medida la llamada “Conducción Jurídica” del Ministerio ...
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Acceso abierto
Creencias irracionales y motivación de logro académico en estudiantes de secundaria de una institución educativa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las creencias irracionales y la motivación de logro académico en estudiantes de secundaria de una institución educativa privada de Lima Metropolitana. ...
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Acceso abierto
El efecto pigmalión positivo y el desempeño de los docentes de una universidad privada de Lima - 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el efecto Pigmalión positivo y el desempeño de los docentes de la Escuela profesional de enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de una universidad ...
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Acceso abierto
Estrategias para la mejora de la gestión de planeamiento y desarrollo del personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Central Sindical Lima Ltda. 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El presente estudio tiene como objetivo de determinar si existe una relación significativa entre los métodos y estrategias de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Ltda, en la mejora de la gestión del planeamiento y el ...
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Acceso abierto
La evaluación de 360 grados y la gestión del talento humano de la Policía Nacional del Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la evaluación de 360 y la Gestión del Talento Humano en la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú 2018. Siendo ...
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Acceso abierto
Evaluación de los roles que motivan el liderazgo del personal militar del Ejército Peruano - batallón contraterrorista TTE Eduardo Astete Mendoza N° 331, departamento del Cuzco - 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)Objetivo: de la investigación fue evaluar los roles que motivan al personal militar del Ejército del Perú ejercer el liderazgo en el Batallón Contraterrorista TTE EDUARDO ASTETE MENDOZA N° 331, departamento del Cuzco - ...
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Acceso abierto
Factores de riesgo asociados al abandono de la lactancia materna exclusiva en madres adolescentes de la RIS Chaclacayo, Lima Este, 2021-2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación tuvo por objetivo de estudio determinar los factores de riesgo asociados al abandono de la lactancia materna exclusiva en madres adolescentes de las RIS Chaclacayo, Lima Este durante el periodo 2021-2022. ...
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Acceso abierto
Factores que afectan el bienestar laboral a través del modelo PERMA en la empresa PROSEGUR Lima Perú - 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El Modelo PERMA es muy útil para determinar el nivel de bienestar de los colaboradores de la organización, donde se afirma que cuando los trabajadores tienen o siente un mayor bienestar su productividad aumenta, y por el ...
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Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y relación con la productividad laboral en las organizaciones comerciales
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Objetivo: Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral en las organizaciones comerciales. Método: tipo correlacional, cuenta con un enfoque cuantitativo, de corte transversal, ...
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Acceso abierto
El liderazgo docente y motivación al logro desde la perspectiva del estudiante de maestría en docencia Universitaria en una Universidad Publica de Lima, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo docente y la motivación al logro académico desde la perspectiva del estudiante de Maestría en Docencia Universitaria en una Universidad Pública de ...
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Acceso abierto
Motivaciones del delito de pandillaje en San Juan de Lurigancho
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-07-12)La presente investigación trata de explicar las diferentes motivaciones que existen hasta nuestros días frente al problema del pandillaje que no es un fenómeno nuevo, que existe y persiste todavía en nuestros jóvenes, y ...
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Acceso abierto
La motivación de las decisiones judiciales desde el enfoque de genero en procesos de violencia contra la mujer en el distrito judicial de San Martin - periodo 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El estudio tuvo por finalidad conocer si a través de las sentencias emitidas en procesos de violencia contra la mujer en el distrito judicial de San Martín, estas se motivan con criterios de enfoque de género. Se utilizó ...
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Acceso abierto
La motivación intrínseca y el aprendizaje del inglés de los estudiantes del segundo grado de secundaria de la I.E. “Glorioso Húsares de Junín, El Agustino - 2017”
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Objetivo: Establecer la dependencia que coexiste entre la motivación intrínseca y el aprendizaje. Método: El estudio es de tipo descriptivo, de diseño correlacional, así como cuenta con un prototipo censal. Estuvo integrado ...
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Acceso abierto
Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de prensa escrita, cercado de Lima-2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio estuvo orientado a determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement en los colaboradores de una empresa de prensa escrita, Cercado de Lima – 2020. Fue una investigación de enfoque ...
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Acceso restringido
Motivación laboral y pertenencia generacional en trabajadores de la empresa construcciones electromecánicas
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2014)This research is correlational descriptive and non-experimental design. Aims to describe the relationship between work motivation and generational membership in electromechanical workers. The population consisted of 102 ...
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Acceso abierto
Motivación y el aprendizaje del idioma inglés en los estudiantes del cuarto grado de educación secundaria de la I.E. San Ramón - San Martín de Pangoa 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre Motivación y el aprendizaje del idioma inglés en los estudiantes del Cuarto grado de educación secundaria de la I.E. San Ramón, por lo tanto, se ...
