Ética en la función pública y desempeño laboral de los funcionarios de las municipalidades de Lima metropolitana, 2024

Abstract

La disertación tiene como objetivo medir el nivel asociativo entre la ética de la función pública (EFP) y el desempeño de los funcionarios públicos (DFP) en el ámbito laboral en las municipalidades de Lima Metropolitana -2024, ello a través de un método hipotético deductivo, con un corte transversal con un paradigma cuantitativo, la población estuvo conformada por 4 municipalidades con 135 funcionarios públicos de Lima Metropolitana -2024, y la muestra por 100 funcionarios, como técnica se usó la encuesta a través del uso de un cuestionario para cada variable. Como resultados se halló que el 15,0% de los encuestados presenta un nivel malo en la ética pública, el 64,0% regular y el 21,0 % un nivel bueno, asimismo el 19,0 % presenta un desempeño laboral malo, el 53,0 % regular y el 28,0 % bueno. Se concluyó que la V1 y V2 presentan una relación directa entre ellas, lo cual es respaldado por el Rho de Spearman de 0.672 con una significancia del 0.000.