Influencia del diseño organizacional en los procesos internos de la dirección general de comunidades peruanas en el exterior y asuntos consulares de la cancillería, año 2024

Abstract

Objetivo: Identificar la influencia del diseño organizacional en los procesos internos de la Dirección General de Comunidades Peruanas en el Exterior y Asuntos Consulares de la Cancillería, año 2024. Método: Cuantitativa de tipo básica, no experimental, de corte transversal y nivel correlacional causal, así mismo, la muestra consistió en 76 trabajadores y la técnica considerada fue la encuesta, efectuado con el cuestionario como instrumento, además, las variables de estudio fueron: diseño organizacional (independiente) y procesos internos (dependiente). Resultados: Existe una influencia significativa del diseño organizacional en los procesos internos de la entidad con un coeficiente de Pseudo R cuadrado de Nagelkerke de 0.746, con una significancia de (p=0.000) (p<.05), lo que evidencia estadísticamente que el diseño organizacional influye en un 74.6% sobre la variabilidad de los procesos internos de la Dirección General. Conclusiones: El diseño organizacional influye significativamente en los procesos internos de la Dirección General de Comunidades Peruanas en el Exterior y Asuntos Consulares de la Cancillería revelando que una estructura clara y una correcta asignación de roles son los pilares fundamentales para evitar deficiencias en el flujo de las actividades operativas de la institución.