Estilos de crianza y habilidades sociales en trabajadores de limpieza pública de la empresa Innova Ambiental, 2024

Abstract

La finalidad del estudio fue determinar la asociación entre estilos de crianza y habilidades sociales en los trabajadores de la limpieza pública de la Empresa Innova Ambiental,2024. Se adoptó un enfoque cuantitativo de tipo no experimental con diseño descriptivo-correlacional y transversal. Se estableció como pregunta general de investigación: ¿Qué relación existe entre estilos de crianza y habilidades sociales en los trabajadores de limpieza pública de la empresa Innova Ambiental, 2024? Se proporcionó una muestra de 235 trabajadores para el estudio, además se empleó un método de muestreo probabilístico aleatorio simple, que daba a cada trabajador las mismas posibilidades de ser parte de la muestra. El estudio abordó dos variables: estilos de crianza (V1) y habilidades sociales (V2). La información se recopiló en un único momento a través de una encuesta compuesta por 24 ítems, estructurada en siete dimensiones: Padre Permisivo, Padre Democrático, Padre Autoritario, Padre Negligente, Manejo de Emociones, Pensamiento Creativo y Comunicación Asertiva. Los resultados se expusieron en tablas para facilitar el análisis. El estudio determina que, si existe relación significativa entre los estilos de crianza y las habilidades sociales entre los trabajadores de la limpieza pública de la empresa Innova Ambiental, 2024, con un coeficiente de Spearman de 0,634. Se determina que los estilos de crianza que se desarrollan en la casa se relacionan directamente con las habilidades sociales en su vida cotidiana.