La presente investigación de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, busca determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la motivación laboral de los servidores públicos del Programa Integral ...

El objetivo fue relacionar la motivación basada en el reconocimiento social, afiliación y en el logro de tareas con el desempeño laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad ...