Importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples “Mercurio Los Olivos” LTDA.

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo, determinar la importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Mercurio” Los Olivos Ltda. Para ello se aplicaron 28 encuestas a los trabajadores empleados de la Cooperativa, constituyéndose un estudió de caso, asimismo, se obtuvieron los siguientes resultados: el nivel de importancia que le dan los trabajadores al liderazgo en la Cooperativa es alto el 71 % ; el 54% consideran que el nivel de convencimiento de los Líderes y Dirigentes de la Cooperativa tienen un nivel de convencimiento medio; la estrategia más adecuada es mejorar la educación en liderazgo cooperativo con el 43% ; el grado de supervisión de los planes de trabajo va de medio a bajo , 53% y 36% ; los trabajadores empleados, consideran estar de acuerdo en un 86% con la necesidad de implementar un programa educativo de Liderazgo. Asimismo, se obtuvieron la siguiente conclusión: El análisis de los fundamentos teóricos y los resultados permiten concluir que el liderazgo cooperativo influye positivamente en la eficacia del desempeño laboral del trabajador de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Mercurio Los Olivos” Ltda. , asimismo, el análisis cuantitativo de los resultados, demuestra la importancia del liderazgo cooperativo para resolver el problema planteado.