Síndrome de burnout y personalidad en personal de salud de un hospital de Cerro de Pasco

Abstract

Esta investigación tuvo por objetivo determinar la asociación entre Síndrome de Burnout y personalidad, en una muestra constituida por 206 colaboradores entre médicos, enfermeras (os) y técnicos en enfermería, de un Hospital de ESSALUD Nivel II, ubicado en Cerro de Pasco. El estudio corresponde a un diseño metodológico no experimental, de tipo descriptivo – correlacional, con estrategia asociativa, de tipo explicativa. Los instrumentos empleados en la recolección de los datos fueron el Inventario de Burnout de Maslach (MBI; Maslach & Jackson, 1986) y el Inventario de personalidad de Eysenck forma B para adultos (EPI; Eysenck & Eysenck, 1964). Los resultados indicaron que el síndrome de Burnout se asocia de forma significativa (p<0.01) con la personalidad en su dimensión inestabilidad – estabilidad, pero no con la dimensión extroversión – introversión (p>0.05). Se concluye que el Síndrome de Burnout depende de los niveles manifestados en la dimensión inestabilidad – estabilidad, donde un 38% de participantes que manifiestan Síndrome de Burnout poseen tendencia a la inestabilidad, mientras que un 65.1% de participantes que no manifestaron dicho síndrome se muestran altamente estables.