Nivel de satisfacción de las enfermeras como indicador de gestión del cuidado en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica El Golf, 2017

Abstract

Objetivo: Determinar el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica El Golf, en el año 2017. Método: Se planteó un estudio no experimental, de tipo descriptivo transversal, con una única variable: Satisfacción laboral con sus nueve dimensiones teniendo en cuenta el modelo Font-Roja. Se trabajó con una población de 27 licenciadas de enfermería que laboraban en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica El Golf. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral Front Roja. Resultados: La Satisfacción laboral media fue 2.77 (DE: 0.23). La Satisfacción en las dimensiones: Satisfacción por el trabajo con una media de 3.57 (DE: 0.42), Monotonía laboral con una media de 3.55 (DE: 0.00), Relación Interpersonal con los compañeros con una media de 3.11 (DE: 0.63), Características extrínsecas del estatus con una media de 3.06 (DE: 1.65), Competencia profesional con una media de 1.55 (DE: 0.21), Promoción profesional con una media de 2.26 (DE: 0.3), Relación interpersonal con sus superiores con una media de 2.26 (DE:0.21), Tensión relacionada al trabajo con una media de 2.39 (DE: 0.34) y por último presión del trabajo con media de 2.39 (DE: 0.34). Conclusión: La satisfacción laboral de las enfermeras en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica El Golf en el año 2017 fue óptima, con una satisfacción laboral media de 2.77.