Valores organizacionales y comunicación interna del personal asistencial en el Hospital Hipólito Unanue, Lima, 2024

Abstract

Objetivo: Analizar la relación existente entre los valores organizacionales y la comunicación interna del personal asistencial en el Hospital Hipólito Unanue Lima, 2024. Método: El estudio es un estudio no experimental, de enfoque cuantitativa, con alcance correlacional que utilizó una encuesta con dos cuestionarios; Valores organizacionales y Comunicación Interna. La población estuvo conformada por 2393 miembros del personal asistencial en el hospital Hipólito Unanue. Resultados: Los hallazgos revelaron que el 96.2% de los participantes tienen un elevado nivel de valores organizativos y el 74.7% muestran un alto grado de comunicación interna, presentando correlaciones notables entre los valores organizacionales y la comunicación interna en aspectos como autoridad, éxito, autodirección, benevolencia y seguridad. Conclusiones: Existe una relación relevante entre los valores de la organización y la comunicación interna, y los valores de la organización ejercen una influencia positiva en la comunicación interna del personal de atención.