Estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate Vitarte, Lima 2022
Fecha
Authors
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre los Estilos de liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate Vitarte, Lima 2022. Metodológicamente desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental con corte transversal. Participaron 177 trabajadores evaluados con la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y el Cuestionario CELID para medir los estilos de liderazgo. Los resultados reportaron un valor de probabilidad menor a .05, se puede afirmar que todos los estilos de liderazgo se correlacionan de manera significativa con el Clima Organizacional, evidenciándose más fuerza de asociación con el estilo transformacional (tamaño del efecto grande: r2>.25), mientras el estilo transaccional se asoció mostrando un tamaño del efecto mediano (.10
Descripción
Palabras clave
Citación
Colecciones
Aprobación
Revisión
Complementado por
Referenciado por
Licencia Creative Commons
