La ordenación estatutaria del deber de lealtad de los administradores de startups peruanas constituidas como sociedades anónimas cerradas

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo influye la ordenación estatutaria del deber de lealtad de los administradores en las startups peruanas constituidas como S.A.C. En este sentido, se desarrolló una investigación de enfoque cualitativo, de tipo básico, con nivel descriptivo-explicativo y diseño no experimental. Como instrumentos de investigación se emplearon el análisis documental y la Guía de Entrevista. Los resultados evidencian que ordenar el deber de lealtad en los estatutos de las startups es positivo, ya que permite complementar y precisar el régimen aplicable, así como establecer alternativas que favorecen el desarrollo del modelo de negocio. En conclusión, es importante que los estatutos de las startups puedan ordenar: (i) las conductas susceptibles de originar conflictos de interés; (ii) el procedimiento aplicable para su dispensa o ratificación; (iii) las autorizaciones generales otorgadas a los administradores; y, (iv) el tratamiento de la doctrina de oportunidades de negocios y del deber de no competencia. A fin de que resulte viable, es necesario que se proteja el interés social, que las autorizaciones se concedan con transparencia e independencia, que se responda por los posibles perjuicios ocasionados y que exista un registro detallado de las operaciones realizadas.