El clima laboral y la motivación intrínseca en los médicos de una institución privada de salud. Lima 2023-2025
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Universidad Nacional Federico Villarreal
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La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la motivación intrínseca en los médicos de una Institución Privada de Salud. Lima 2023-2025. El estudio es básico, descriptivo correlacional, deductivo-hipotético; cuya población y muestra fueron 50 médicos que laboran en la institución. Encontrándose que existe relación entre el clima laboral y la motivación intrínseca en los médicos de una Institución Privada de Salud. Así mismo existe un nivel de clima laboral medio, un nivel de motivación intrínseca alto y una relación entre relaciones interpersonales y la motivación intrínseca. Se recomienda fomentar un ambiente laboral de apoyo y reconocimiento.
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Palabras clave
Clima laboral, Motivación intrínseca, Médicos, Institución privada de salud
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