Condiciones laborales y el cumplimiento del proceso de atención de enfermería SOAPIE de los pacientes del servicio de medicina en el Hospital Nacional Cayetano Heredia

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y el cumplimiento del proceso de atención de enfermería SOAPIE de los pacientes del servicio de medicina Hospital Nacional Cayetano Heredia. La investigación es de tipo descriptivo explicativo, retrospectivo y longitudinal en una población de 29 enfermeras. Los resultados obtenidos en el registro de los datos Subjetivos respecto a los síntomas que el paciente describe al personal de enfermería muestran relación estadísticamente significativa con las condiciones laborales. Así mismo los datos Objetivos respecto a los signos que el personal de enfermería observa y las condiciones laborales no muestran relación estadísticamente significativa. La valoración realizada por la enfermera respecto a la conclusión diagnóstica a través de datos subjetivos y objetivos, no muestra relación estadística con las condiciones laborales. Los resultados muestran relación estadística muy significativa entre el plan de cuidados de enfermería con respecto a los objetivos o resultados esperados en el cuidado de enfermería y las condiciones laborales. La intervención de la enfermería adaptada para el paciente y las condiciones laborales, no se muestran relacionadas estadísticamente. El nivel de evaluación del resultado asistencia del paciente por parte de la enfermera y las condiciones laborales, muestran una relación estadísticamente significativa. Conclusión: El estudio de hipótesis, la relación entre las condiciones laborales y el cumplimiento del proceso de atención de enfermería SOAPIE de los pacientes del servicio de medicina, no muestra relación estadística.