Influencia de los contratos administrativos administrativos (CAS) sobre los derechos laborales en ATE, 2023

Abstract

La tesis analiza la influencia de los Contratos CAS sobre los derechos laborales en la Municipalidad de Ate durante el año 2023, con el objetivo general de determinar cómo este régimen afecta aspectos como la estabilidad laboral, el derecho al descanso, la libertad sindical, la desnaturalización contractual y el impacto de las modificaciones introducidas por SERVIR. A través de una metodología cualitativa basada en revisión documental y entrevistas a especialistas en derecho laboral, se puede referir que el régimen CAS ha producido un impacto negativo en los derechos laborales, al perpetuar condiciones de inestabilidad, restringir la sindicalización, vulnerar el derecho al descanso y ser utilizado para funciones permanentes sin brindar protección adecuada. Aunque se han introducido avances normativos como la Ley N.º 31131, su aplicación ha sido limitada y desigual, generando nuevas formas de inequidad. En conclusión, el régimen CAS ha contribuido a la precarización laboral en la Municipalidad de Ate, y se recomienda que el Estado impulse su eliminación progresiva mediante una reforma estructural efectiva que garantice la incorporación de los trabajadores a regímenes más estables, como el Decreto Legislativo 728, reforzando la fiscalización, la seguridad jurídica y el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores.