Calidad de vida laboral y su influencia en el desempeño laboral del personal medico del Hospital Nacional Madre Niño San Bartolomé, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la influencia de la calidad de vida laboral en el desempeño laboral del personal médico del área emergencia pediátrica del hospital nacional Madre Niño San Bartolomé, 2021. La Metodología abarcó en cuanto al enfoque, el cuantitativo, como diseño que tuvo al no experimental y en relación al alcance, este fue explicativo-causal. La muestra seleccionada abarcó un total 35 personas entre médicos y enfermeras que trabajan dentro del área de emergencias pediátricas del hospital San Bartolomé. Como instrumentos se creó uno para la variable calidad de vida laboral, el cual contó con un nivel de fiabilidad de ,780. Por el contrario, para la variable desempeño laboral, se eligió un instrumento estandarizado creado por Quino (2017) el cual tuvo una fiabilidad de ,880 como valor Alfa de Cronbach. Los mencionados cuestionarios fueron suministrados mediante formulario de google, cuyos datos obtenidos se trataron estadísticamente en el programa SPSS. Los resultados demostraron que la calidad de vida laboral influye significativamente en el desempeño laboral del personal médico del área emergencia pediátrica del hospital nacional Madre NiñoSan Bartolomé, 2021. Con un valor Nagelkerke de 60,8% y un valor se significancia de 0,00.