Informe de experiencia laboral como jefe de servicios administrativos y gerente de gestión humana y responsabilidad social en Corporación Aceros Arequipa S.A. durante el periodo 1998 – 2017

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Universidad Nacional Federico Villarreal

Resumen

El presente informe tiene por finalidad presentar la experiencia laboral acumulada del Autor, desde su egreso del Programa de Economía de la Universidad Nacional Federico Villarreal, el año 1982, hasta el año 2020, periodo de 38 años en los que desempeñó diversos puestos de trabajo de nivel profesional en diferentes organizaciones, y en los cuales, como se verá a lo largo de esta exposición, siempre estuvieron presentes criterios económicos y de gestión administrativa profesional en el proceso de toma de decisiones. La tesina se enfoca en la experiencia del Autor vinculada directamente a su aporte al Mejoramiento Continuo de los Procesos y su incidencia en la conformación de competencias organizacionales y en los resultados económicos. En concordancia con lo anterior, el Autor se decide por presentar con detalle un estudio sobre Criterio Económica para decidir el reemplazo de equipos; y, un Estudio Salarial de Puestos de Trabajo para establecer una adecuada distribución salarial.

Descripción

Palabras clave

Desarrollo empresarial, Mejora continua de procesos, Salario, Puestos de trabajo, Renovación de equipos

Citación

Medranda, J. (2022). Informe de experiencia laboral como jefe de servicios administrativos y gerente de gestión humana y responsabilidad social en Corporación Aceros Arequipa S.A. durante el periodo 1998 – 2017. [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Nacional Federico Villarreal]. Repositorio Institucional UNFV. https://hdl.handle.net/20.500.13084/6498

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