Estrés laboral y riesgo cardiovascular en personal de salud del CMI Juan Pablo II, Lima – 2025

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el riesgo cardiovascular en el personal de salud del CMI Juan Pablo II, Lima - 2025. Metodología: Este estudio se clasifica como fundamental o sustantiva y emplea un diseño no experimental, de tipo transversal y correlacional. La muestra radicó en 117 profesionales de la salud, seleccionados mediante muestreos aleatorios simples. Para calcular el estrés laboral, se empleó el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), el cual mide componentes como el desgaste emocional, la despersonalización y la realización personal. La evaluación de los riesgos cardiovasculares se elaboró mediante el Score de Framingham (versión D’Agostino), que estima la probabilidad de experimentar eventos coronarios en un periodo de diez años, fundamentándose en una serie de factores clínicos y de estilo de vida. Resultados: Se halló que el 37,6% de los profesionales evidencia un nivel de estrés medio y el 33,3% presenta un nivel de estrés alto. En cuanto al perfil clínico, el 54,7% de los participantes presentó una probabilidad moderada o alta de desarrollar una enfermedad cardiovascular en la próxima década. Los análisis realizados mediante el coeficiente de correlación de Spearman (Rho), mostró un valor de 0,788 con una significación estadística de p < 0,001. Conclusión: Se ha identificado correlaciones positivas fuertes y estadísticamente significativas entre las variables. Este hallazgo implica que, a medida que se incrementan los niveles de agotamiento y despersonalización entre los especialistas de la salud, el riesgo de desarrollar afecciones cardíacas se eleva de manera proporcional.