Sinergia organizacional y gestión cultural en la universidad nacional Tecnológica de Lima Suruntels 2023

Abstract

Objetivo: Determinar en qué medida la sinergia organizacional se relaciona con la gestión cultural en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur- UNTELS 2023. Método: Se empleó un enfoque mixto, de tipo descriptivo correlacional, no experimental- transversal; la muestra analizada para el enfoque cuantitativo fue la encuesta dirigida a 68 colaboradores de la Universidad; por su parte para el enfoque cualitativo se analizaron documentos de gestión. Resultados: Los resultados cuantitativos obtenidos muestran una correlación positiva moderada de 52.3% entre las variables de sinergia organizacional y gestión cultural; el análisis cualitativo revela que, aunque hay un reconocimiento de la importancia de la sinergia, aún falta un marco estratégico claro que guíe estas interacciones. Esto podría limitar el potencial para maximizar el impacto positivo de las actividades culturales en el ambiente académico. Conclusiones: Los resultados indican que la sinergia organizacional se relaciona de forma positiva moderada con la gestión cultural de los colaboradores de la UNTELS.