Vulneración del derecho constitucional de trabajo en el régimen de la contratación administrativa de servicios en la Corte Superior de Justicia del Callao

Abstract

Objetivo: Determinar en qué medida se afecta el derecho constitucional de trabajo en la contratación administrativa de servicios en la Corte Superior de Justicia del Callao. Método: Bajo un enfoque cuantitativo, tipo de campo, con un diseño no experimental y con una profundidad Descriptivo-Explicativo, aplicando la técnica de la encuesta, haciendo uso del instrumento el cuestionario; la Población estuvo compuesta por los trabajadores bajo el régimen laboral especial de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Resultados: Que el coeficiente de correlación de Spearman demuestra que las variables Derecho constitucional de trabajo y Contratación administrativa de servicios tienen una correlación positiva de 0, 974 con un p-valor 0,000 demostrando ser menor que el nivel de 0,05. Por consiguiente, la hipótesis nula es rechazada y aceptada la hipótesis alternativa. Conclusión: Se determinó la medida que afecta el derecho constitucional de trabajo por la contratación administrativa de servicios en la Corte Superior de Justicia del Callao, la cual no es coherente con la Constitución, debido a que no cuentan con estabilidad laboral, firmando contratos trimestrales y mensuales sin beneficio alguno, siendo discriminados laboralmente.