Cultura de la auditoria interna y la eficiencia de la gestión en la dirección de planeamiento institucional de la Policía Nacional del Perú, Lima 2020

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la existencia de una cultura de auditoría interna y su relación con la eficiencia en la gestión en la Dirección de Planeamiento Institucional de la Policía Nacional del Perú, Lima 2020. la cultura entendida como el conjunto de formas de ser y de pensar que plasma una historia, vivencias, expresiones y concepciones se hace necesaria en las instituciones del Estado. Por lo tanto, la cultura de una auditoría interna es considerada como una parte inherente de la gestión permita no solo conocer sus fortalezas sino aquellas debilidades que hagan posible diseñar estrategias para superarlas. Este proceso es independiente porque la realiza la propia institución para salvaguardar y asegurar que las actividades se desarrollen en función a los objetivos planteados. Y por otro lado la auditoría como recurso pone de manifiesto la objetividad y las habilidades de los involucrados y también a aquellos que colocan a la organización en un escenario de incompetencia y corrupción. La investigación se trabajó con 65 colaboradores de la Dirección de Planeamiento Institucional de la Policía Nacional del Perú. El tipo de investigación que se trabajó fue aplicada, con sus niveles descriptivo y con diseño descriptivo correlacional, se demostró la hipótesis de investigación. Es decir, que entre la cultura de auditoría interna y la eficiencia en la gestión existe una correlación positiva considerable, r = 0, 852, lo que significa que si se está llevando un buen trabajo que debería mantenerse.