El trabajo remoto y su relación con el desempeño laboral en las empresas mineras del Perú, 2023

Abstract

Esta indagación basa su finalidad en la relación del trabajo remoto con el desempeño laboral en empresas mineras del Perú, 2023. La metodología que se aplicó no manipulo los objetos de estudio siendo no experimental. Igualmente, adoptó un enfoque cuantitativo y se basó en un estudio asociativo que tiene como objetivo entender cómo una variable puede manifestarse en función de otra variable con la que está correlacionada. Además, fue una investigación transversal, también conocida como transeccional, dado que se desarrolla en un momento específico. La muestra que se tomó fue de 100 personas que laboraron de manera remota en empresas mineras del Perú. En conclusión, existe una fuerte asociación entre el trabajo a distancia y el desempeño laboral en las empresas mineras peruanas en 2023, (Rho=,448 y p=,000). Esto sugiere que, a con una mayor adopción de labores remotas, el desempeño de los empleados mejora, aunque no de manera contundente.