El síndrome de burnout en el desempeño laboral en la Corte Superior de Lima, 2024

Abstract

El estudio tuvo como propósito analizar la relación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Corte Superior de Lima, 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo puro, diseño no experimental, alcance correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 136 servidores públicos de la Corte Superior de Justicia de Lima, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 101 participantes. Para la recolección de datos se emplearon dos instrumentos estructurados, organizados en escala tipo Likert y cuya validez fue determinada a través de la revisión de expertos. En cuanto a la confiabilidad, se aplicó el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose valores de 0,924 y 0,921, lo que evidenció una alta consistencia interna. Los resultados de correlación (r = -0,399; p = 0.000) reflejan una asociación negativa y significativa, de magnitud moderada. En esa línea, se concluye en que existe relación significativa entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Corte Superior de Lima, 2025. Esto demuestra que, conforme se intensifican las manifestaciones del Burnout, se reduce de manera proporcional el desempeño de los servidores públicos de la Corte Superior de Justicia de Lima.