Análisis de la gestión del departamento de enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho 2016

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo principal determinar los resultados del Análisis de la Gestión del Departamento de Enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho en relación al Enfoque Sistémico de los Elementos de Estructura, Procesos Actividades y Resultado – Producto; habiéndose desarrollado bajo el método de tipo cuantitativo, con un Diseño Observacional, Descriptivo- Correlacional, Transversal; habiéndose efectuado en primer lugar el Análisis Descriptivo en relación a 67 participantes Profesionales, Técnicos y Usuarios del Departamento referido, quienes fueron encuestados, y de los cuales se obtuvieron como principales resultados en cuanto que con un promedio del 75.53% sostienen que existe una valoración global buena sobre los recursos de personal, infraestructura y recursos operativos, así como de tenerse una correlación positiva con la Valoración Global del Total de la Gestión del Departamento de Enfermería (74.5%), y la Valoración Global del Grado de Satisfacción de los pacientes usuarios del Departamento de Enfermería, con una valoración de Muy Bueno, de 44.3%; además de la valoración muy buena en cuanto a los Perfiles Valorativos de la Gestión en dicho Departamento; obteniéndose como principal resultado estadístico - inferencial el valor de X2 de 8,176 con p (0.003) < 0.05; llegando a la conclusión principal de que existe una estrecha relación entre el Análisis Global del Perfil de la Gestión de los Sistemas Administrativos del Departamento de Enfermería, y, los Resultados del Análisis Global de la Gestión del Departamento de Enfermería.