Desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada del Callao. 2024

Abstract

Objetivo: Determinar el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada del Callao, en el 2024. Método: de tipo básico, nivel descriptivo, cuantitativo y con una muestra censal de 50 colaboradores. Se utilizó como instrumento el cuestionario validado a través de un juicio de expertos con una confiabilidad de Alfa de Cronbach del 0,92. Resultados: En base al desempeño laboral se obtuvo que, la mitad de los colaboradores representados por el 50.0% reportan un buen nivel de desempeño laboral; destacando un adecuado desarrollo en las dimensiones de desempeño de la tarea, desempeño contextual y desempeño adaptativo. Conclusiones: El presente estudio reveló que de un total de 50 colaboradores analizados en la empresa privada del callao; el 50% exhibe un desempeño laboral bueno, el 44% tiene un desempeño laboral regular y solo el 6% presenta un desempeño deficiente. aunque el desempeño laboral en general es positivo, existen oportunidades de mejora en las tres dimensiones estudiadas. Se recomienda implementar un plan integral que combine capacitaciones más efectivas, incentivos motivacionales sostenibles y estrategias de gestión al cambio para potenciar el desempeño general y el bienestar de sus empleados.