Relación entre el liderazgo del jefe del departamento y el desempeño del personal de odontología del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, 2025

Abstract

El objetivo principal de esta investigación fue determinar cómo se relacionaron el liderazgo del jefe del departamento y el desempeño del personal de odontología del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, en 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, aplicado, con diseño no experimental, transversal y correlacional. Participaron 90 trabajadores; se utilizaron dos cuestionarios tipo Likert para medir liderazgo del jefe del departamento y desempeño del personal, validados por juicio de expertos y con confiabilidad adecuada (α ≥ 0,70). Ante la no normalidad parcial, se aplicó la correlación Rho de Spearman. De acuerdo a los resultados se encontró una relación directa y significativa entre liderazgo y desempeño (Rho = 0,615; p < 0,05). Por dimensiones, la motivación (Rho = 0,531; p < 0,05), el logro de metas (Rho = 0,525; p < 0,05) y el trabajo en equipo (Rho = 0,469; p < 0,05) se asociaron positivamente con el desempeño del personal. Finalmente, se concluyó que el liderazgo de la jefatura se relacionó de manera positiva y de magnitud moderada-alta con el desempeño del personal, aportando evidencia para orientar intervenciones de formación, gestión por metas y fortalecimiento del trabajo en equipo en el servicio de odontología hospitalaria.