La vulneración del derecho al trabajo y el despido arbitrario frente al código penal en los juzgados laborales de la Corte Superior de Lima, año 2018

Abstract

La presente Tesis estudia busca solucionar el problema general: ¿Qué factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen en la vulneración del derecho del trabajo?, debido a que las investigación en la vulneración del derecho al trabajo y el despido arbitrario frente al código penal corresponden cumplir con los patrones internacionales mínimos, desarrollando conocimientos y nuevas propuestas de cambio en la sociedad con soporte técnico y científico, siempre que exista una propuesta cambio. Tiene como objetivo general Determinar qué factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen en la vulneración del derecho del trabajo. Como hipótesis principal se ha planteado la siguiente: Los factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen positivamente en la vulneración del derecho del trabajo. Se examina en nuestro sistema legislativo y judicial, la relación que existe entre la vulneración del derecho al trabajo en los despidos arbitrarios frente al código penal, su incidencia social como delitos sin regulación. Asimismo, se realiza un estudio de los sistemas penales de otros países de América y España como referentes en este tipo de regulación, donde la investigación sobre derechos fundamentales posee una gran importancia, como medio de control social, para reforzar la relación laboral entre empresa, trabajador y Estado. La metodología de investigación asumida corresponde a un Enfoque mixto, Tipo descriptivo – explicativo, Diseño no experimental, Método cuantitativo/cualitativo, Técnicas e instrumentos Encuesta y Cuestionario.