Liderazgo participativo y trabajo en equipo de las enfermeras del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja periodo 2025-2026

Abstract

Objetivo: Determinar qué relación existe entre el liderazgo participativo y el trabajo en equipo que realizan las enfermeras del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño del San Borja. Método: La investigación fue aplicada, de nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, método empleado el analítico. La población estuvo conformada por 36 enfermeras. Se utilizó como instrumento un cuestionario. Resultados: Que el liderazgo participativo tendría una relación significativa con los cuidados de enfermería que reciben los pacientes que salen del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja; que el liderazgo participativo tendría una relación significativa con las precauciones de bioseguridad permanentes para los pacientes que ingresan al centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja; que el liderazgo participativo tendría una relación significativa con la eliminación de la etapa de la tormenta en beneficio de los pacientes que ingresan al centro quirúrgico del Instituto Salud del Niño del distrito de San Borja; que El liderazgo participativo tendría una relación significativa con la etapa del desempeño por normas en beneficio de los pacientes que ingresan al centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja. Conclusiones: La hipótesis general: El liderazgo participativo tendría una relación significativa con el trabajo en equipo que realizan las enfermeras del centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja en el periodo 2025-2026, fue comprobada mediante el coeficiente de Spearman cuyo valor fue 0,665.