Hacia una reforma inclusiva y humana de la Ley N.° 30287: una necesidad urgente

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo realizar el análisis crítico de la Ley n.º 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú, desde una perspectiva constitucional y laboral, enfocándose en sus limitaciones en la protección de los derechos de los trabajadores afectados directa o indirectamente por esta enfermedad. Se utilizó una revisión integrativa que comprendió el análisis jurídico de la Ley n.º 30287 bajo el enfoque del derecho laboral y constitucional, así como el estudio de datos estadísticos de los últimos cinco años proporcionados por el Ministerio de Salud (MINSA) y Seguro Social de Salud (EsSalud). También se incorporó literatura médica relevante para comprender el impacto de la tuberculosis en el ámbito laboral. Corresponde a una investigación dogmática (documental), orientada a identificar vacíos normativos y proponer reformas legislativas que promuevan la inclusión y el respeto de los derechos fundamentales. Los resultados revelan que, si bien la norma contempla licencias con goce de haber para trabajadores diagnosticados con tuberculosis, no ofrece protección laboral a padres o cuidadores de menores afectados, lo cual genera impactos económicos y vulnera el principio de igualdad. En la discusión se plantea que esta omisión contradice principios constitucionales como la protección de la familia y el interés superior del niño, así como compromisos internacionales en derechos humanos. Se propone una reforma legal que incorpore licencias laborales para dichos casos, con miras a una respuesta más integral, inclusiva y coherente con el enfoque de derechos fundamentales.

This article has aims to critically analyze the Law 30287, Prevention and Control of Tuberculosis in Peru, from a constitutional and labor perspective, focusing on its limitations in protecting the rights of workers directly or indirectly affected by this disease. An integrative review was used that included the legal analysis of Law 30287 under the approach of labor and constitutional law, as well as the study of statistical data from the last five years provided by the Ministry of Health (MINSA) and social health insurance (EsSalud). We also incorporated relevant medical literature to understand the impact of tuberculosis in the workplace. The research approach is qualitative, aimed at identifying policy gaps and proposing legislative reforms that promote inclusion and respect for fundamental rights. The results reveal that, although the law provides for leave with benefits for workers diagnosed with tuberculosis, it does not offer labor protection to parents or caregivers of affected children, which generates economic impacts and violates the principle of equality. The discussion suggests that this omission contradicts constitutional principles such as the protection of the family and the best interests of the child, as well as international commitments on human rights. Legal reform is proposed to incorporate work permits for such cases, with a view to a more comprehensive, inclusive and consistent response to the fundamental rights approach.