Mejora de la gestión de nuevas contrataciones con conexión directa al software de nomina integral

Abstract

El presente informe sustenta la titulación por la modalidad de suficiencia profesional, refleja la capacidad de transformar el conocimiento teórico adquiridos durante los estudios de la carrera de administración de empresas en soluciones prácticas para los desafíos organizacionales, donde se detallan las actividades llevadas a cabo en el Área de administración de personal específicamente en la subárea de contrataciones de la empresa TELEPERFORMANCE PERU SAC, durante 3 años de experiencia profesional consecutivos en la modalidad de contrato de trabajo a plazo indeterminado que celebran, de conformidad con los artículos 4 y siguientes del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, este tiempo se refiere a mi desempeño desde que obtuve el grado académico de bachiller, sin sumar el tiempo de experiencia que obtuve como Practicante profesional en el área de Recursos Humanos y otros puestos. Mi labor como apoyo administrativo ayuda a garantizar que la plataforma capture toda la información necesaria para el software de nómina, debe definir los procesos de ingresos de datos y el flujo de información, mi experiencia ayudara a identificar los problemas y mejorar la eficiencia de los procedimientos que se están utilizando actualmente. Además, debo asegurarme de que los datos de los empleados cumplan con las regulaciones laborales y fiscales. Esto implica que la integración del sistema cumpla con las regulaciones vigentes tanto en el proceso de contratación como en el proceso de nómina.