Calidad de vida laboral y su influencia en el desempeño laboral del personal medico del Hospital Nacional Madre Niño San Bartolomé, 2021
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la influencia de la
calidad de vida laboral en el desempeño laboral del personal médico del área emergencia
pediátrica del hospital nacional Madre Niño San Bartolomé, 2021. La Metodología abarcó
en cuanto al enfoque, el cuantitativo, como diseño que tuvo al no experimental y en relación
al alcance, este fue explicativo-causal. La muestra seleccionada abarcó un total 35 personas
entre médicos y enfermeras que trabajan dentro del área de emergencias pediátricas del
hospital San Bartolomé. Como instrumentos se creó uno para la variable calidad de vida
laboral, el cual contó con un nivel de fiabilidad de ,780. Por el contrario, para la variable
desempeño laboral, se eligió un instrumento estandarizado creado por Quino (2017) el cual
tuvo una fiabilidad de ,880 como valor Alfa de Cronbach. Los mencionados cuestionarios
fueron suministrados mediante formulario de google, cuyos datos obtenidos se trataron
estadísticamente en el programa SPSS. Los resultados demostraron que la calidad de vida
laboral influye significativamente en el desempeño laboral del personal médico del área
emergencia pediátrica del hospital nacional Madre NiñoSan Bartolomé, 2021. Con un valor
Nagelkerke de 60,8% y un valor se significancia de 0,00.