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dc.contributor.advisorOyarce Yuzzelli, Aarónes_PE
dc.contributor.authorGuerrero Muñoz, Rody Anibales_PE
dc.date.accessioned2023-12-18T05:55:24Z
dc.date.available2023-12-18T05:55:24Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/8008
dc.description.abstractLa presente Tesis estudia busca solucionar el problema general: ¿Qué factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen en la vulneración del derecho del trabajo?, debido a que las investigación en la vulneración del derecho al trabajo y el despido arbitrario frente al código penal corresponden cumplir con los patrones internacionales mínimos, desarrollando conocimientos y nuevas propuestas de cambio en la sociedad con soporte técnico y científico, siempre que exista una propuesta cambio. Tiene como objetivo general Determinar qué factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen en la vulneración del derecho del trabajo. Como hipótesis principal se ha planteado la siguiente: Los factores del despido arbitrario frente al código penal en los juzgados de la Corte Superior de Lima influyen positivamente en la vulneración del derecho del trabajo. Se examina en nuestro sistema legislativo y judicial, la relación que existe entre la vulneración del derecho al trabajo en los despidos arbitrarios frente al código penal, su incidencia social como delitos sin regulación. Asimismo, se realiza un estudio de los sistemas penales de otros países de América y España como referentes en este tipo de regulación, donde la investigación sobre derechos fundamentales posee una gran importancia, como medio de control social, para reforzar la relación laboral entre empresa, trabajador y Estado. La metodología de investigación asumida corresponde a un Enfoque mixto, Tipo descriptivo – explicativo, Diseño no experimental, Método cuantitativo/cualitativo, Técnicas e instrumentos Encuesta y Cuestionario.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectProcesos jurídicos y resolución de conflictoses_PE
dc.subjectDerecho laborales_PE
dc.subjectDespidos arbitrarioses_PE
dc.subjectRegulación penales_PE
dc.titleLa vulneración del derecho al trabajo y el despido arbitrario frente al código penal en los juzgados laborales de la Corte Superior de Lima, año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Derecho Penales_PE
thesis.degree.disciplineDerecho Penales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
renati.author.dni06773041
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2270-8187es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline421357es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorEspinoza Herrera, Edwardes_PE
renati.jurorMartinez Letona, Pedro Antonioes_PE
renati.jurorMendoza La Rosa, Carlos Alfonsoes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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