Las modalidades de desarrollo laboral y la satisfacción de los trabajadores en Lima Metropolitana, 2019
Abstract
El problema sea ha identificado en la falta de satisfacción laboral en los trabajadores de
Lima Metropolitana. En el contexto del problema de la investigación, sin duda un aspecto
principalísimo es la pregunta general del trabajo y la misma es la siguiente: ¿De qué manera
las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral de los
trabajadores en Lima Metropolitana? Luego de la problemática, deviene la alternativa de
solución que se presenta en el trabajo y que ha sido fruto del tratamiento metodológico y
teórico y que está contenida en la hipótesis general: Las modalidades de desarrollo laboral
facilitan en grado razonable la satisfacción laboral de los trabajadores en Lima
Metropolitana; mediante el trabajo temporal, accidental y obra o servicio; trabajo
dependiente, independiente y mixto; trabajo a plazo fijo y plazo indeterminado; trabajo
público, privado y mixto. En el mismo contexto ha sido necesario disponer de un propósito
a lograr y el mismo viene con la presentación del objetivo general siguiente: Determinar la
manera como las modalidades de desarrollo laboral pueden facilitar la satisfacción laboral
de los trabajadores en Lima Metropolitana. En promedio el 90% de los encuestados
considera que las modalidades de desarrollo laboral facilitan en grado razonable la
satisfacción laboral de los trabajadores en Lima Metropolitana.