Motivación y el rendimiento laboral del personal de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2021

Abstract

La presente Investigación titulada “Motivación y el Rendimiento Laboral del personal de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2021”, tiene como objetivo general el de determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral del personal de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2021; cuya investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, con el diseño no experimental, transversal y descriptivo. Los datos fueron recogidos durante el segundo semestre del 2021. Se determinó la utilización del software estadístico SPSS versión 26, que sirvió para el análisis de los resultados obtenidos mediante el desarrollo del cuestionario. Dicho cuestionario comprende 24 ítems, subdividida en primer lugar por la variable “Motivación”, la cual está conformada por 12 ítems y la segunda variable “Rendimiento Laboral”, que está conformada igualmente por 12 ítems. Además, para la visualización gráfica de los datos, se empleó diagramas, tablas de frecuencia y barras. Se obtuvo una muestra de 67 trabajadores de una población constituida por 215 trabajadores; asimismo, como resultado de las encuestas se demostró que la motivación se relaciona significativamente con el rendimiento laboral del personal de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2021. Se precisa que del 100% de los encuestados para los niveles de rendimiento laboral, en cuanto a los niveles de motivación laboral se advirtió que el 26.9% está en un nivel medio, mientras que el 73.1% oscila en un nivel alto; el valor de Rho de Spearman fue 0.643, el cual indica una correlación directa, estadísticamente significativa y moderada.