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dc.contributor.advisorZavala Sheen, Elmo Ramónes_PE
dc.contributor.authorSánchez López, Sergio Albertoes_PE
dc.date.accessioned2022-01-20T21:50:57Z
dc.date.available2022-01-20T21:50:57Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5516
dc.description.abstractEl activo más importante en una organización es el capital humano, de ello depende la competitividad de la organización, por lo que es importante gestionar adecuadamente los factores que influyen en una gestión efectiva del capital humano en la organización. El objetivo de la investigación es determinar el nivel de efectividad de la gestión del capital humano en el batallón de fuerzas especiales “guardia chalaca” Nº 40 Lima - 2019. Con el propósito de identificar mejorar que se deben implementar en la gestión del capital humano para lograr un mejor desempeño organizacional. La metodología que se aplicó es de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y con un alcance descriptivo. En conclusión, general existe en mayor medida un nivel "medio “en un 39.39 % de efectividad de la gestión del capital humano en el batallón de fuerzas especiales “guardia chalaca” Nº 40 Lima – 2019. Es debido a los altos porcentaje de baja efectividad principalmente en la gestión de la selección y retención del personal, en la poca atención para el desarrollo de equipos y la poca participación del personal para que se sientan más involucrados en los objetivos estratégicos de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectCapital humanoes_PE
dc.subjectGestión del capital humanoes_PE
dc.titleEfectividad de la gestión del capital humano en el Batallón De Fuerzas Especiales Guardia Chalaca Nº 40 Lima – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración con mención en Administración Gubernamentales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.author.dni43564459
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-8862-5878es_PE
renati.advisor.dni06267903
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorSilvia Reyna, Dávilaes_PE
renati.jurorPintado Córdova, Luis Albertoes_PE
renati.jurorRiveros Cuellar, Alipioes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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