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dc.contributor.advisorDe La Cruz Guevara, Carlos Fernando Marceles_PE
dc.contributor.authorAcosta Ponte, Flora Nélidaes_PE
dc.date.accessioned2022-01-08T04:36:01Z
dc.date.available2022-01-08T04:36:01Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5471
dc.description.abstractEn la investigación “Gestión administrativa y satisfacción laboral en profesionales de la salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayza” es una investigación académica de tipo descriptiva, analítica y correlacional, que identificó su problema en la falta de satisfacción laboral de los profesionales de la salud de la entidad antes indicada, lo que se plasma en mal trato, bajas remuneraciones, horarios inadecuados, deficientes condiciones de trabajo, etc. Este trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral percibida por los profesionales de la salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, el cual fue logrado. En la investigación se aplicaron las escalas de gestión administrativa y satisfacción laboral a una muestra de 150 profesionales y los resultados se analizaron con el software estadístico SPSS y se determinó que existe relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral a través de la correlación de Spearman (rho) obteniéndose un rho moderado y positivo de 0.423 con un nivel de significancia de p<0.001. En la medida que la gestión administrativa se planifique, organice, dirija, coordine y controle adecuadamente se generarán más y mejores elementos para concretar la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Dicha satisfacción laboral es de veras importante para el clima institucional del Hospital, lo cual también facilita la mayor eficiencia, efectividad, productividad y mejora continua del trabajo de los profesionales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleGestión administrativa y satisfacción laboral en profesionales de la salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayzaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Gerencia Sociales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gerencia Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.author.dni32799308
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-1592-3495es_PE
renati.advisor.dni10222007
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419147es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorRoja Elera, Juan Julioes_PE
renati.jurorLozada Asparria, Elsa Margaritaes_PE
renati.jurorMoreno López, Wilder Emilioes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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