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dc.contributor.advisorPareja Morillo, Gonzaloes_PE
dc.contributor.authorJanampa Aucassi, Florabeles_PE
dc.date.accessioned2021-12-30T23:42:35Z
dc.date.available2021-12-30T23:42:35Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5427
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Liderazgo Transformacional y Satisfacción Profesional de las Enfermeras Asistenciales del Instituto Nacional de Salud Del Niño 2016”. se realizó con la finalidad de determinar la relación entre liderazgo transformacional y satisfacción profesional de las enfermeras asistenciales del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima, 2016. Para tal propósito, se planteó un nivel de investigación correlacional con diseño no experimental transversal. La investigación se desarrolló en el Instituto Nacional de Salud del Niño. La muestra estuvo constituida por 135 enfermeras asistenciales del área Quirúrgico, Cardiología y UCI de una población de 206 (100%). El tipo de muestreo fue probabilístico al azar simple. La técnica de recolección de datos fue la encuesta; en tanto los instrumentos, el cuestionario sobre liderazgo transformacional y satisfacción profesional. Entre los resultados de la investigación destacan que el 71,1% de enfermeras asistenciales reportaron un liderazgo transformacional medio de la enfermera supervisora, 18,5% bajo y 10,4% alto. Por otro lado, el 56,3% expresaron insatisfacción profesional, 40% satisfacción moderada y 3,7% satisfacción. En conclusión, existe una relación estadísticamente significativa entre liderazgo transformacional y satisfacción profesional en enfermeras asistenciales del Instituto Nacional de Salud del Niño (rtb = 0,695; p = 0,000).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectInfluencia idealizadaes_PE
dc.subjectMotivación inspiracionales_PE
dc.titleLiderazgo Transformacional y Satisfacción Profesional de las Enfermeras Asistenciales del Instituto Nacional de Salud del Niño – 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Gerencia Sociales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Gerencia Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni42930128
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-3110-6150es_PE
renati.advisor.dni08463583
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419147es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorSulca Quispe, Rafael Emilianoes_PE
renati.jurorVelasco Valderas, Rosa Maríaes_PE
renati.jurorRojas Elera, Juan Julioes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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