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dc.contributor.advisorOrellana Vicuña, Rosmery Marielenaes_PE
dc.contributor.authorOjeda Chang, Vanessa Isabeles_PE
dc.date.accessioned2021-11-14T17:17:37Z
dc.date.available2021-11-14T17:17:37Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5274
dc.description.abstractEl presente estudio cuyo objetivo general es Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos e inteligencia emocional de los docentes de la de la Escuela Universitaria de Posgrado de la Universidad Nacional Federico Villareal. El tipo de investigación, es cuantitativo. Además, es descriptivo, exploratorio y correlacional porque pretende determinar la relación entre la gestión de recursos humanos e inteligencia emocional de los docentes de la de la Escuela Universitaria de Posgrado de la Universidad Nacional Federico Villareal. El diseño de la investigación, para este trabajo es no experimental y transversal ya que se realizó sin manipular voluntariamente las variables. Por otro lado, la población para este estudio estuvo constituida por 279 docentes adscritos a la Universidad Nacional Federico Villareal en la Escuela de Posgrado específicamente, se aplicó un muestreo mediante la fórmula para determinar el tamaño de la muestra, la cual quedó en 162 personas. Al finalizar la investigación, se llegaron a las siguientes conclusiones: Se pudo determinar que existe una correlación entre la inteligencia emocional y la gestión de recursos humanos, debiendo esta fortalecerse, aplicando mecanismos que permitan que los docentes refuercen su compromiso con la Universidad. De igual forma se considera relevante la aplicación de indicadores estandarizados para la gestión de los recursos humanos, que aborde temas de ineficiencia, ineficacia del personal, para idear propuestas estratégicas para restituir estas circunstancias, aplicando políticas relacionadas con el recurso docente de la institución universitaria.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectDocenteses_PE
dc.titleGestión de recursos humanos e inteligencia emocional en la Universidad Nacional Federico Villareales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestra en Psicología Organizacional y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacional y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.author.dni43916969es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4719-0230es_PE
renati.advisor.dni21135694es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313667es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorDíaz Dumont, Jorge Rafaeles_PE
renati.jurorMendoza Murillo, Paúl Oresteses_PE
renati.jurorVigo Ayasta, Elsa Reginaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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