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dc.contributor.advisorCarrasco Salazar, Charliees_PE
dc.contributor.authorGave Maldonado, Juan Ruvies_PE
dc.date.accessioned2021-10-22T17:17:23Z
dc.date.available2021-10-22T17:17:23Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5203
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objeto estudiar y analizar la reposición laboral por despido incausado y los derechos del trabajador de la actividad privada, es decir que las empresas privadas a más de emitir una indemnización puedan reponer a los trabajadores que han sido despedidos sin causa alguna sin necesidad de acudir a la vía jurisdiccional, con la finalidad de garantizar el derecho al trabajo. El despido incausado vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores de la actividad privada, para ello es necesario la creación de un órgano de control y supervisión que realicen trabajos de re-evaluación y procedimiento administrativo teniendo como base las causales de capacidad y conducta del trabajador, y de esa manera evitar la vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, además nos permitirá reducir la carga judicial; en ese sentido mediante una Ley se pretende la creación del Tribunal Administrativo Laboral. La reposición laboral en casos de despido incausado en el Régimen laboral de la actividad privada, constituye la concretización del derecho al trabajo y la protección eficiente a los trabajadores y a su familia; asimismo, la disminución de la carga procesal y una menor inversión de los recursos estatales en la resolución de conflictos por despido del trabajador sin que medie causa relacionada a la conducta o capacidad del trabajador, el cual deberá ser aplicado por el ente administrativo de manera eficiente acorde a Leyes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectDespido incausadoes_PE
dc.subjectDerechos fundamentaleses_PE
dc.subjectDespido arbitrarioes_PE
dc.subjectReposición laborales_PE
dc.subjectDerechos Humanoses_PE
dc.titleReposición laboral por despido incausado en la garantía de los derechos fundamentales del trabajador de la actividad privada, Lima – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameDoctor en Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.author.dni08880897
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-5255-1088es_PE
renati.advisor.dni40799023
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline421018es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.jurorHinojosa Uchofen, Carlos Augustoes_PE
renati.jurorGonzales Loli, Martha Rocioes_PE
renati.jurorJauregui Montero, José Antonioes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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