dc.contributor.advisor | Carrasco Salazar, Charlie | es_PE |
dc.contributor.author | Gave Maldonado, Juan Ruvi | es_PE |
dc.date.accessioned | 2021-10-22T17:17:23Z | |
dc.date.available | 2021-10-22T17:17:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13084/5203 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objeto estudiar y analizar la reposición laboral por
despido incausado y los derechos del trabajador de la actividad privada, es decir que las empresas
privadas a más de emitir una indemnización puedan reponer a los trabajadores que han sido
despedidos sin causa alguna sin necesidad de acudir a la vía jurisdiccional, con la finalidad de
garantizar el derecho al trabajo. El despido incausado vulnera los derechos fundamentales de los
trabajadores de la actividad privada, para ello es necesario la creación de un órgano de control y
supervisión que realicen trabajos de re-evaluación y procedimiento administrativo teniendo como
base las causales de capacidad y conducta del trabajador, y de esa manera evitar la vulneración de
los derechos fundamentales del trabajador, además nos permitirá reducir la carga judicial; en ese
sentido mediante una Ley se pretende la creación del Tribunal Administrativo Laboral. La
reposición laboral en casos de despido incausado en el Régimen laboral de la actividad privada,
constituye la concretización del derecho al trabajo y la protección eficiente a los trabajadores y a
su familia; asimismo, la disminución de la carga procesal y una menor inversión de los recursos
estatales en la resolución de conflictos por despido del trabajador sin que medie causa relacionada
a la conducta o capacidad del trabajador, el cual deberá ser aplicado por el ente administrativo de
manera eficiente acorde a Ley | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Federico Villarreal | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional Federico Villarreal | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNFV | es_PE |
dc.subject | Despido incausado | es_PE |
dc.subject | Derechos fundamentales | es_PE |
dc.subject | Despido arbitrario | es_PE |
dc.subject | Reposición laboral | es_PE |
dc.subject | Derechos Humanos | es_PE |
dc.title | Reposición laboral por despido incausado en la garantía de los derechos fundamentales del trabajador de la actividad privada, Lima – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Derecho | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgrado | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
renati.author.dni | 08880897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/ 0000-0002-5255-1088 | es_PE |
renati.advisor.dni | 40799023 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 421018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.juror | Hinojosa Uchofen, Carlos Augusto | es_PE |
renati.juror | Gonzales Loli, Martha Rocio | es_PE |
renati.juror | Jauregui Montero, José Antonio | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |