Liderazgo de las autoridades y clima organizacional en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chiclayo año 2015
Abstract
El objetivo central de este estudio fue analizar las relaciones que pudieran existir entre el Liderazgo de las autoridades y el Clima Organizacional en la Universidad de Chiclayo. Los instrumentos que se utilizaron fueron: las fichas de investigación y el cuestionario. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que las pruebas son válidas y confiables. La Muestra del estudio estuvo conformado por 89 alumnos del último año de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chiclayo en el año 2015, a quienes se les aplicó el instrumento cuestionario y luego se correlacionaron aplicando el análisis de correlación de SPEARMAN. Los resultados indican que existen correlaciones significativas y positivas entre el Liderazgo de las autoridades y el Clima Organizacional.
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