Search
Now showing items 1-10 of 13
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SERPAR- servicio de parques de Lima
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2019-02-21)
La presente tesis titulada: “El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de SERPAR- Servicio de Parques de Lima”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel explicativo y ...
Satisfacción laboral de los asesores del centro de contacto y el desempeño laboral dentro del Banco de Crédito del Perú, año 2023
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024)
El trabajo académico estableció como objetivo: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los asesores del centro de contacto dentro del banco de crédito del Perú, año 2023; mediante un ...
La motivación y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2017)
El objetivo fue relacionar la motivación basada en el reconocimiento social, afiliación y en el logro de tareas con el desempeño laboral en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa salados y dulces EIRL, 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general Determinar en qué grado el Clima organizacional se correlaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de producción de la Empresa Salados y Dulces EIRL. El ...
Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Cotton Life Textiles EIRL, 2019
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
Es relevante que las organizaciones elijan las correctas estrategias que emplearán sus procesos de selección, debido a que ello marcará el éxito del proceso de selección, el objetivo de este estudio fue evaluar la ...
Importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples “Mercurio Los Olivos” LTDA.
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2019)
La presente tesis tuvo como objetivo, determinar la importancia del liderazgo cooperativo para un eficaz desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Mercurio” Los Olivos Ltda. Para ello se ...
Influencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral del área de proyectos del Banco de la Nación, año 2020
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2024)
Objetivo: La tesis tiene como fundamental meta la explicación de cómo el ámbito relacionado a una correcta gestión de RRHH tiene influencia en el nivel del desempeño de los trabajadores del área de proyectos del Banco de ...
Gestión del personal administrativo y su relación con el desempeño laboral del área de Departamento Académico Ciencias Económicas de la Universidad Ricardo Palma, 2022
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
La presente investigación se ha desarrollado con el objetivo fundamental de determinar la relación existente entre la Gestión Administrativa del Personal Laboral, con respecto al desempeño laboral que viene realizándose ...
El talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Topitop, Lima 2019
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
Objetivo: Demostrar como el talento humano se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Topitop en Lima 2019. Método: El nivel de investigación es correlacional y de diseño transversal y no ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad San Martín de Porres, Lima, año 2021
(Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023)
En este estudio se planteó como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño de los servidores públicos de la municipalidad San Martin de Porres. La investigación fue ...