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dc.contributor.advisorCapa Luque, Walteres_PE
dc.contributor.authorValladares Chávez, Evelyn Neyva
dc.date.accessioned2017-01-12T10:13:14Z
dc.date.available2017-01-12T10:13:14Z
dc.date.issued2014
dc.identifierT/495
dc.identifier.otherPSI_082490011817
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/1102
dc.description.abstractEn la presente investigación se describe el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa consultora Adecco ubicada en el distrito de San Isidro, Ciudad de Lima. Se emplea un diseño no experimental de tipo descriptivo. La muestra de estudio estuvo conformada por 80 trabajadores de ambnos sexos cuyas edades fluctúan entre 20 y 45 años; el tipo de muestreo utilizado corresponde al no probabilístico de tipo accidental o de conveniencia. El instrumento utilizado fue la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma. Los resultados del análisis general muestran que un 88,8% de los rabajadores se sienten muy satisfechos laboando en esta compañía, 1,3% de la población se encuentra medianamente satisfecho y no se halló persona insatisfecha laboralmente laboralmente. Asimismo se encontró que los factores con lo que mayor satisfacción siente el personal son: Las condiciones físicas y/o materiales, relaciones sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas y autoridad, el 56,3% del personal evaluado se siente satisfecho en relación a los factores beneficios laborales y/o remunerativos y las políticas administrativas, mientras que el 27,5% y el 11,3% en relación a los beneficios laborales y/o remunerativos y políticas administrativas (respectivamente) se siente medianamente satisfecho. Por otro lado el 1.13% de trabajadores se sienten insatisfechos con los factores beneficios laborales y /o remunerativos, políticas administrativas, relaciones sociales, y autoridad. El factor de mayor interés en relación a la satisfacción laboral fue el desarrollo de tareases_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectLaborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectConsultoraes_PE
dc.titleSatisfacción laboral en trabajadores de una empresa consultoraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.programFacultad de Psicología - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdePsicologíaes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4342-9264es_PE
renati.advisor.dni09813379es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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