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dc.contributor.authorGalindo Palomino, Dany Luis
dc.date.accessioned2017-01-12T10:13:11Z
dc.date.available2017-01-12T10:13:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifierT/477
dc.identifier.otherPSI_082490011710
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/1082
dc.description.abstractA correlational research interdepartmental communication between workers and leadership in ADEX 2013 period with the overall aim of establishing whether there was a relationship between the two variables. It also sought to establish whether the level of interpersonal communication correlates with three types of leadership: transformational, transactional and corrective/avoider. Questionnaire analysis of interdepartmental communication and the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ Form 5X Short ) by Bass and Avolio: two instruments to measure both variables were applied. The results show that there is a relationship between interdepartmental communication and leadership on workers in ADEX. Also, it was found that interdepartmental communication correlates with transformational leadership and corrective / avoidant leadership and not with respect to transactional leadership. It is recommended to research to deepen the relationship between inter-and intra-departmental communication.en_US
dc.description.abstractSe realizó una investigación correlacional entre comunicación interdepartamental y liderazgo en trabajadores de ADEX, periodo 2013 con el objetivo general de establecer si existía relación entre ambas variables. Así mismo se procuró establecer si el nivel de comunicación interpersonal correlaciona con tres tipos de liderazgo: transformacional, transaccional y correctivo/evitador. Se aplicaron dos instrumentos para medir ambas variables: Cuestionario de análisis de la comunicación interdepartamental y el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta) de Bass y Avolio. Los resultados encontrados demuestran que existe relación entre comunicación interdepartamental y liderazgo en los trabajadores de ADEX. Así mismo, se encontró que la comunicación interdepartamental correlaciona con liderazgo transformacional y liderazgo correctivo/evitador y no con respecto a liderazgo transaccional. Se recomienda realizar trabajos de investigación que profundicen la relación entre comunicación inter e intradepartamentales_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectInterdepartamentales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectAsociaciónes_PE
dc.subjectExportadoreses_PE
dc.subjectAdexes_PE
dc.titleComunicación interdepartamental y liderazgo en trabajadores de la asociación de Exportadores - Adexes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.programFacultad de Psicología - Modalidad Presenciales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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